2018河南洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招公告【招137人】
(五)體檢
由各縣(市、區(qū))人力資源和社會局組織。根據(jù)考生總成績,按擬聘用計劃1:1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進(jìn)行。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時登錄查看。
(六)考察
對于體檢合格人員,根據(jù)擬聘用計劃,各縣(市、區(qū))衛(wèi)計委按考生總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法,對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察,同時進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和備案
考察和復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議后,由市衛(wèi)計委對招聘情況進(jìn)行匯總,形成正式備案報告,經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2018年11月30日前上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到,逾期不報到者,取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理,試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程中,凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等,均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
六、待遇
(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年;補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付,每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
(二)納制管理
用人單位有空編的,要優(yōu)先解決特招生的問題,不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的,可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi),按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則,將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納入人才編制管理,具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各縣區(qū)根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員,實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理,既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理,在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
(三)福利待遇
1. 對于納制和崗位管理的特招畢業(yè)生,所在單位為其發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險。
2. 對于服務(wù)期間暫未的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬,并為其辦理社會保險。
3. 基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象(簡稱“規(guī)培對象”)培訓(xùn)期間,由原單位同等崗位職工的工資、福利和社會保險。
4. 特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時,論文不作硬性規(guī)定。
5. 各縣(市)區(qū)要結(jié)合實際,完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施,對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、??粕峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房等基本生活。
七、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)。
八、其他事項
1. 特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項重點工作計劃,是為解決基層人才短缺實施的一項惠民工程,此次特招畢業(yè)生報名任何單位和機(jī)構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費(fèi)用,組織實施所需經(jīng)費(fèi)用由市、縣、區(qū)財政承擔(dān)。
2. 市衛(wèi)生計生委沒有委托任何一家社會代理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓(xùn)工作,請參加報名招聘的考生不要參加任何社會上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。
3. 考生登記時請注意留存經(jīng)常使用的通訊方式,保持通訊暢通,凡是因個人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動放棄招聘機(jī)會。
本方案由洛陽市人力資源和社會局、洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2018年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招實施方案
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1.洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃需求表.doc
2.洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報名與資格審查地點.doc
洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會
洛陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
洛陽市人力資源和社會局
2018年8月14日
來源:http://www.lyhero.com/xnews/view.asp?id=30844&r=72&cataid=72
(責(zé)任編輯:李明)
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