福建：2014漳州市人民政府辦公室等單位遴選10人工作方案
(二)筆試
為了解報(bào)名人員的理論政策水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字寫作基礎(chǔ)等情況，組織符合報(bào)名條件人員在規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)限內(nèi)完成筆試，成績滿分100分。筆試成績占總成績60%(07職位筆試成績占總成績50%)。
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
為了解報(bào)名人員的精神風(fēng)貌、知識水平、口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力，組織進(jìn)行面試，成績滿分100分。按照遴選計(jì)劃數(shù)的3倍，根據(jù)報(bào)考者的筆試成績由高到低的順序確定(達(dá)不到1∶3按實(shí)際比例確定)面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)出現(xiàn)1∶1情況的，報(bào)考者的面試成績須達(dá)到75分(含75分)以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績占總成績40%(07職位面試成績占總成績50%)。
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
總成績由筆試成績與面試成績合成，根據(jù)總成績排名情況，按1∶1的比例確定參加體檢人員，總成績出現(xiàn)2人及以上并列第1名的，按筆試成績排名情況確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若體檢合格人數(shù)低于應(yīng)選人數(shù)，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
對體檢合格的人選逐一進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容為報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(六)選用
1.根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，研究確定擬遴選人員名單，并分別在漳州市人事考試網(wǎng)和人選所在單位公示7天。如無合適遴選對象的，該職位可空缺。
2.公示期滿后未發(fā)現(xiàn)影響遴選問題的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求報(bào)公務(wù)員主管部門審批。
3.遴選對象經(jīng)上崗試用三個月，根據(jù)德才表現(xiàn)情況，符合條件者，根據(jù)其調(diào)入時(shí)的職務(wù)，予以相應(yīng)任職。
四、遴選工作監(jiān)督電話：0596-2039719
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漳州市人民政府辦公室
2014年11月18日
（責(zé)任編輯：李明）
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