周口市位于河南省東南部，黃淮平原區(qū)腹心，地勢(shì)平坦，沃野千里。市域面積11959平方公里，轄8縣(扶溝、西華、商水、沈丘、鄲城、淮陽(yáng)、太康、鹿邑)1市(項(xiàng)城)1區(qū)(川匯)以及市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東新區(qū)、港口物流產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，人口1155.9萬(wàn)人。沙河、潁河、賈魯河在中心城區(qū)交匯，形成得天獨(dú)厚的天然水運(yùn)航道，素有“小武漢”之稱(chēng)。發(fā)展成果豐碩，是全國(guó)農(nóng)業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)化示范城市、中國(guó)旅游城市、河南省對(duì)外開(kāi)放城市、河南省文明城市、河南省衛(wèi)生城市。文化底蘊(yùn)深厚，是羲皇古都、老子故里，名人薈萃、燦若星辰，名勝眾多、不勝枚舉。太昊伏羲陵、老子紀(jì)念地明道宮太清宮是國(guó)家4A級(jí)景區(qū)，吉鴻昌將軍紀(jì)念館、關(guān)帝廟是國(guó)家3A級(jí)景區(qū)。交通極為便捷，現(xiàn)有5條高速公路穿境而過(guò)，是河南省為數(shù)不多擁有環(huán)城高速的城市之一。漯(河)阜(陽(yáng))鐵路東連京九，西接京廣，客運(yùn)列車(chē)可直達(dá)北京、上海、廣州、寧波等地。沙潁河是國(guó)家規(guī)劃的內(nèi)河水運(yùn)航道體系“2橫1縱2網(wǎng)18線(xiàn)”中的一線(xiàn)，2014年被國(guó)家規(guī)劃為河南一條高等級(jí)內(nèi)河航道，是“河南省出?？?rdquo;“水上門(mén)戶(hù)”，進(jìn)出口貿(mào)易伙伴遍及140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。按照省委省政府的部署，樹(shù)立“臨河就是臨海、腹地也是前沿”的開(kāi)放思維，確立建設(shè)“內(nèi)聯(lián)外通達(dá)江海”中原港城的總體思路，推動(dòng)內(nèi)河水運(yùn)、臨港產(chǎn)業(yè)、生態(tài)城市三位一體融合發(fā)展，促進(jìn)“黃土經(jīng)濟(jì)”向“藍(lán)水經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)型，深度融入國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略。特別是隨著鄭(州)合(肥)高鐵、周口港、周口通用機(jī)場(chǎng)加快建設(shè)，“公鐵水空”立體化大交通格局將日益顯現(xiàn)，一個(gè)多式聯(lián)運(yùn)樞紐試點(diǎn)城市正在乘勢(shì)崛起。水運(yùn)千年潮未落，風(fēng)起揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。生機(jī)勃發(fā)、獨(dú)具特色的臨港經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出無(wú)限發(fā)展空間，立足全國(guó)、面向世界的中原港城日益成為各類(lèi)人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、放飛夢(mèng)想的寬廣舞臺(tái)?，F(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

聚焦周口市“滿(mǎn)城文化半城水、內(nèi)聯(lián)外通達(dá)江海”的中原港城建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，2018年全市面向全國(guó)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、高層次創(chuàng)業(yè)人才，能夠關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的，具有較高學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的各類(lèi)高端人才529名，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)15個(gè)。重點(diǎn)引進(jìn)臨港經(jīng)濟(jì)、金融投資、食品醫(yī)藥、鍋爐容器、電商物流、電子科技、城市規(guī)劃、建筑工程、海關(guān)管理、交通運(yùn)輸、紡織服裝和高等教育等專(zhuān)業(yè)方向。

二、資格條件

(一)高層次人才

主要包括以下五類(lèi)：

A類(lèi)：國(guó)內(nèi)外頂尖人才。中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;其他相當(dāng)于上述層次的人才。

B類(lèi)：領(lǐng)軍人才。國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)家“”(含青年“”)專(zhuān)家，重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;國(guó)內(nèi)外企事業(yè)單位高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;其他相當(dāng)于上述層次的人才。

C類(lèi)：省部級(jí)高端人才。省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，中原學(xué)者，省“百人計(jì)劃”專(zhuān)家、省專(zhuān)家、“中原”專(zhuān)家;省級(jí)企事業(yè)單位高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;其他相當(dāng)于上述層次的人才。

D類(lèi)：市級(jí)人才。市(廳、局)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;市級(jí)企事業(yè)單位高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;其他相當(dāng)于上述層次的人才。

E類(lèi)人才：青年英才和高技能人才。指年齡在35周歲(含)以下，專(zhuān)業(yè)對(duì)口、成長(zhǎng)性高，具有全日制碩士研究生(含)以上學(xué)歷人員和副高級(jí)(含)以上職稱(chēng)人員，以及急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制本科生。

不受學(xué)歷和職稱(chēng)限制，擁有與我市重點(diǎn)領(lǐng)域結(jié)合緊密的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果、發(fā)明專(zhuān)利或獨(dú)門(mén)技術(shù)，具備重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問(wèn)題的能力，屬于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的實(shí)用型人才，以及有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)5年及以上的中高管經(jīng)理來(lái)我市擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)(公司)總經(jīng)理(總裁)的職業(yè)經(jīng)理人等。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)中，核心成員一般應(yīng)有3人以上，至少有1人每年須在周工作10個(gè)月以上，其余成員每年須在周工作3個(gè)月以上。團(tuán)隊(duì)帶頭人須符合國(guó)家“”“萬(wàn)人計(jì)劃”或省“百人計(jì)劃”個(gè)人申報(bào)條件，或取得博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者、科技人才和企事業(yè)高管。

2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)須在相關(guān)領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛)的可產(chǎn)業(yè)化的科技成果或發(fā)明專(zhuān)利，具備重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問(wèn)題的能力，并能產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員與用人單位簽訂5年以上合作協(xié)議，且認(rèn)真履約;或所創(chuàng)辦企業(yè)須在周完成工商注冊(cè)、參保等相關(guān)手續(xù)。

三、政策待遇

(一)分為全職引進(jìn)的人才政策和柔性引進(jìn)的人才政策。全職引進(jìn)的人才是指與用人單位簽訂5年(含)以上工作協(xié)議，其中A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才每年在周工作時(shí)間分別不少于6個(gè)月、8個(gè)月和10個(gè)月，D類(lèi)、E類(lèi)人才全年在周工作;柔性引進(jìn)人才是指以不調(diào)動(dòng)工作關(guān)系、不遷移戶(hù)口為前提，按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、契約管理”的原則，向聘任單位提供智力服務(wù)、技術(shù)勞務(wù)等的人才流動(dòng)和智力引進(jìn)方式，時(shí)限可長(zhǎng)可短。

(二)全職引進(jìn)的人才并落戶(hù)到本市享受以下政策：

1.安家費(fèi)。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才分別給予安家費(fèi)200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、80萬(wàn)元;D類(lèi)、E類(lèi)人才中正高級(jí)職稱(chēng)人才、副高級(jí)職稱(chēng)人才、博士研究生、碩士研究生、雙高校的本科生分別給予安家費(fèi)25萬(wàn)元、22萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。安家費(fèi)按照3:3:4的比例分三年撥付。

2.生活津貼。引進(jìn)人才到企業(yè)工作的，按實(shí)際工作時(shí)間，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才分別給予三年內(nèi)每人每年生活津貼12萬(wàn)元、7.2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元;引進(jìn)的D類(lèi)、E類(lèi)人才中正高級(jí)職稱(chēng)人才、副高級(jí)職稱(chēng)人才、博士研究生、碩士研究生、雙高校的本科生、一般院校本科生分別給予三年內(nèi)每人每年生活津貼3萬(wàn)元、2.64萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、0.96萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元、0.36萬(wàn)元。

上述剛性引進(jìn)人才的各項(xiàng)津貼發(fā)放以引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))與引進(jìn)單位簽訂五年以上勞動(dòng)合同為前提，連續(xù)發(fā)放3年，每年底統(tǒng)一登記一次，公示后據(jù)實(shí)下?lián)?，引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))中途終止協(xié)議的按照當(dāng)年實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放。

(三)柔性引進(jìn)人才的勞務(wù)報(bào)酬、福利待遇由用人單位與人才協(xié)商議定，市人社局綜合評(píng)估柔性引進(jìn)人才的服務(wù)期限、在周實(shí)際工作時(shí)間、產(chǎn)生效益、合作前景等情況，給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。在我市工作的省博士服務(wù)團(tuán)成員，享受相應(yīng)的生活津貼待遇。

(四)引進(jìn)人才是夫妻關(guān)系的，安家費(fèi)高的一方全部發(fā)放，低的一方發(fā)放50%;雙方層次相同的，一方全部發(fā)放，另一方發(fā)放50%。

(五)啟動(dòng)資助。對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在周口創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)綜合評(píng)估項(xiàng)目預(yù)期產(chǎn)值、稅收、就業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益指標(biāo)，按不同層次給予50萬(wàn)元—1000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金;對(duì)A類(lèi)、B類(lèi)人才在周口領(lǐng)辦或創(chuàng)辦企業(yè)的，實(shí)行“一事一議”，可給予1億元啟動(dòng)資助。

(六)職稱(chēng)評(píng)聘。引進(jìn)到企事業(yè)單位的高層次人才，已取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合有關(guān)評(píng)審條件和程序的，經(jīng)省職改部門(mén)資格確認(rèn)后，予以承認(rèn);符合條件即可申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受用人單位職稱(chēng)結(jié)構(gòu)比例的限制，直接予以評(píng)聘。

(七)家屬安置。對(duì)剛性引進(jìn)的博士學(xué)歷或正高級(jí)職稱(chēng)的高層次人才，配偶、子女及已到退休年齡的父母、岳父母可隨調(diào)隨遷。配偶在原單位屬公務(wù)員或事業(yè)編制在編在崗人員的，由人社和編制部門(mén)在空編單位協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)工作;配偶原無(wú)工作單位有工作意向，符合就業(yè)條件的，在政策允許范圍內(nèi)，由人社部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排工作，或通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式幫助解決就業(yè);暫時(shí)無(wú)法安置的，兩年內(nèi)每月按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才家屬安置實(shí)行“一事一議”。子女需在本市就讀的，按照本人意愿，由教育部門(mén)予以?xún)?yōu)先安排優(yōu)質(zhì)教育資源。

(八)醫(yī)療。積極為引進(jìn)的高層次人才提供多層次、多樣化的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，享受優(yōu)先檢查、優(yōu)先治療，每年提供一次個(gè)性化免費(fèi)健康體檢，住院治療時(shí)可由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排。

(九)積極搭建平臺(tái)引才。大力推進(jìn)院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，積極吸引中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化工作。對(duì)新批準(zhǔn)建立的院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(十)鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。各類(lèi)人才平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)對(duì)高層次人才的承載能力，依托產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、各類(lèi)園區(qū)、大專(zhuān)院校等建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地;推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，支持高校和科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、協(xié)同創(chuàng)新研究院等產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效對(duì)接，加快推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化;推動(dòng)大中型企業(yè)市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)，對(duì)新認(rèn)定的、省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)(工程)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺(tái)，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì);大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科技企業(yè)孵化器、企業(yè)專(zhuān)業(yè)孵化器及市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化“眾創(chuàng)空間”建設(shè)，對(duì)新認(rèn)定的、省級(jí)、市級(jí)科技企業(yè)孵化器，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新認(rèn)定的、省級(jí)、市級(jí)“眾創(chuàng)空間”，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(十一)為引進(jìn)的碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱(chēng)的各類(lèi)高層次人才辦理“周口英才卡”，本人憑此卡在周口境內(nèi)可享受服務(wù)：一站(人才辦)受理，三方(人才辦、所在單位、提供服務(wù)單位)，多點(diǎn)(教育就學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療、交通出行、人才公寓、證照辦理)服務(wù)。在市委人才辦設(shè)立高層次人才服務(wù)專(zhuān)員，在衛(wèi)計(jì)委、市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院設(shè)立高層次人才醫(yī)療服務(wù)專(zhuān)員，在教育局設(shè)立高層次人才子女就學(xué)服務(wù)專(zhuān)員，在行政服務(wù)大廳設(shè)立高層次人才辦理證照服務(wù)專(zhuān)員，在人社局設(shè)立高層次人才人才公寓、職稱(chēng)申報(bào)服務(wù)專(zhuān)員等，高層次人才遇到問(wèn)題既可以和人才辦人才服務(wù)專(zhuān)員直接聯(lián)系，也可以和所在單位以及所需要服務(wù)單位的人才服務(wù)專(zhuān)員直接聯(lián)系，確保各種服務(wù)無(wú)縫銜接，及時(shí)有效。企業(yè)引進(jìn)的本科以上高層次人才，其人事檔案可由市人才交流中心免費(fèi)管理。“周口英才卡”每年底到市委人才辦登記備案一次。

(十二)在中心城區(qū)四區(qū)(川匯區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、東新區(qū)、港區(qū))按照國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)編制政策，探索設(shè)立科技創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)，按照“特需特辦、人留編留、人去編銷(xiāo)、職數(shù)專(zhuān)用、從嚴(yán)控制”原則，探索設(shè)立高層次人才專(zhuān)項(xiàng)編制，凡具有事業(yè)單位身份的高層次人才來(lái)中心城區(qū)四區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可按現(xiàn)行政策在科技創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)保留事業(yè)單位身份;對(duì)引進(jìn)的不具有事業(yè)單位身份的副高級(jí)以上職稱(chēng)人才、全日制博士研究生，在政策允許范圍內(nèi)，根據(jù)本人意愿和工作需要，可把人事關(guān)系保留在科技創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)，使用專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制。

(十三)住房安置。在中心城區(qū)四區(qū)(川匯區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、東新區(qū)、港區(qū))有計(jì)劃地規(guī)劃建設(shè)人才公寓，分層次安排各類(lèi)引進(jìn)人才入住人才公寓，解決博士及副高職稱(chēng)以上高層次人才住房問(wèn)題。暫不能入住人才公寓的，由用人單位采取租賃等方式提供人才住房。

(十四)凡來(lái)周應(yīng)聘面試者，給予一次性交通住宿就餐補(bǔ)助，省外人才500元/人、省內(nèi)人才300元/人。

四、申報(bào)程序

自公告發(fā)布之日起，登錄周口人事考試網(wǎng)(www.zkrsks.com)、中華龍都網(wǎng)(www.zhld.com)、周口人才工作微信公眾號(hào)(zkrcgz)下載填寫(xiě)相關(guān)表格。

（責(zé)任編輯：李明）