根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)安排部署，林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)擬公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才11名。崗位條件詳情見附件1：《2018年度神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先聘后錄招聘計(jì)劃表》

報(bào)名條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的道德品行和報(bào)考職位要求的工作能力;

(四)取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

(五)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件;

(六)年齡要求，大專及以上學(xué)歷的年齡要求在35歲以內(nèi)(1983年6月30日以后出生)，全日制中專學(xué)歷持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并有醫(yī)療臨床經(jīng)歷的可以適當(dāng)放寬至40周歲(見計(jì)劃表中部分單位)。

(七)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、報(bào)名及資格審查等

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1、自公告發(fā)布之日起至2018年9月21日，報(bào)名人員可登陸林區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.snj.gov.cn/)、林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn/)、林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委門戶網(wǎng)站(http://wjw.zhsnj.cn/)查詢發(fā)布的公告。

(二)報(bào)名方式(即日起至2018.9.21日止)

1、網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名表(附件2)、本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpgjpeg格式，30kb以下)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等)掃描件發(fā)送至郵箱 1248898344@qq.com。提交的各項(xiàng)報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員填報(bào)虛假材料，騙取面試資料的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，9月21日后，不再接收?qǐng)?bào)名。

2、院校招聘專場(chǎng)報(bào)名：參加高校招聘的人員需在招聘院?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。持報(bào)名表(一式2份)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、本人近期免冠2寸正面證件照片2張、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等)。報(bào)名地點(diǎn)：相關(guān)院校招聘現(xiàn)場(chǎng)。

(三)資格審核(2018.9.24日至2018.9.28日止)

由衛(wèi)計(jì)委、用人單位根據(jù)報(bào)名情況，由衛(wèi)生計(jì)生委及用人單位對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名人員可電話查詢是否通過資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

(四)面試

時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

面試比例：由招錄機(jī)關(guān)在資格審查合格人員中組織面試，入圍面試資格人員按不低于3：1的比例進(jìn)行面試，若面試人員小于3：1，該崗位是否取消或合并由主管部門報(bào)人才辦審批后執(zhí)行。

面試方式：面試主要采取提問及實(shí)操環(huán)節(jié)等方式進(jìn)行。按崗位和專業(yè)劃分為若干個(gè)考核小組。提問部分主要考核求職人員學(xué)歷水平及應(yīng)用能力，實(shí)操環(huán)節(jié)主要考核是否能承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療崗位工作，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，在面試成績(jī)高于全場(chǎng)平均分的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(五)公示

由林區(qū)衛(wèi)計(jì)委與各用人單位根據(jù)面試綜合情況，按照 1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農(nóng)架政府門戶網(wǎng)、神農(nóng)架衛(wèi)計(jì)委門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。

(六)體檢

1.體檢：由林區(qū)衛(wèi)計(jì)委在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對(duì)象到林區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢在人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)林區(qū)衛(wèi)計(jì)委同意后復(fù)查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂聘用協(xié)議

所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為3個(gè)月，包括在聘用期內(nèi)。應(yīng)聘對(duì)象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同從2018年11月1日起，合同期為3年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。畢業(yè)時(shí)間未能按時(shí)取得畢業(yè)證或?qū)W位證明的聘用人員，用人單位有權(quán)解除合同。

三、試用期、聘用期待遇

1、應(yīng)聘到區(qū)直醫(yī)療單位的由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。

2、聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實(shí)行試用期工資，繳納五險(xiǎn)一金，工資保險(xiǎn)由財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以。

3、聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級(jí)職稱每人每月3000元;碩士或副高級(jí)職稱人員每人每月1000 元;其他林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500 元。

四、聯(lián)系電話：

咨詢電話：0719—3336126(林區(qū)衛(wèi)計(jì)委，聯(lián)系人：陳大玉);

報(bào)名電話：0719--3332739(林區(qū)人民醫(yī)院，聯(lián)系人：周慧);

0719--3332083(林區(qū)疾控中心，聯(lián)系人：陳自柏)。

0719—3336126(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，聯(lián)系人：陳大玉)

原標(biāo)題：林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委2018年醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才先聘后錄招聘公告

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2018湖北神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先聘后錄招聘計(jì)劃表

2018湖北神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先聘后錄人員報(bào)名表

神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委

2018年9月3日

文章來源：http://www.snjrsks.com/Show.Asp?Id=493

（責(zé)任編輯：李明）