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　　為進一步落實省委組織部《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》精神，拓寬我縣大學(xué)生村官的就業(yè)渠道，解決好大學(xué)生村官“干得好、流得動”的問題，根據(jù)晉組函字【2014】46號通知精神，結(jié)合和順實際，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組會議研究通過并報市級相關(guān)部門備案，決定招聘一批在崗大學(xué)生村官充實全縣事業(yè)干部隊伍。具體方案如下：

　　一、招聘名額

　　2014年度和順縣計劃從大學(xué)生村官中招聘全額事業(yè)單位工作人員69名。具體為：

　　1、崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上劃主管局管理的崗位37個，其中：

　?、汆l(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員15名;

　　②鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動員11名;

　　③鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員5名;

　?、茑l(xiāng)鎮(zhèn)水利水保站工作人員3名;

　?、萼l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站工作人員3名;

　　2、農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心工作人員20名;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員12名。

　　二、招聘條件

　　(一)和順縣滿2個聘期(6年)的在崗大學(xué)生村官;

　　(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(三)符合報名的具體資格條件;

　　(四)有下列情形之一者，不得報考：

　　1、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

　　2、違反計劃生育政策且不通過處罰期的;

　　3、近三年年度考核有不合格等次的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。

　　三、招聘方式及程序

　　根據(jù)省委組織部和省人社廳有關(guān)大學(xué)生村官招聘精神，我縣的招聘工作以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核加考試的方式進行招聘。具體程序為：公布方案、報名及資格審查、綜合考核、筆試、確定擬錄人員、體檢及公示、分配聘用。

　　(一)公布方案

　　招聘方案經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組召開工作安排部署會議后及時面向大學(xué)生村官公布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、工作滿二個聘期(6年)、考核合格的在崗大學(xué)生村官均可報名。

　　2、報名時間：從方案公布起5個工作日，截止時間為第五個工作日下午6時。

　　3、報名地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委。報名工作開始后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委每天上報縣招聘辦一次報名情況，縣招聘辦統(tǒng)一匯總各崗位報名情況后，反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委，大學(xué)生村官可根據(jù)反饋情況適當調(diào)整報考志愿。報名時間截止后，不得修改報考志愿。報名結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委要及時將報名表及資格審查報告上報縣招聘辦進行資格復(fù)審。

　　4、填報志愿須知：

　　填報志愿采取定崗位的方式進行。符合報名條件的大學(xué)生村官可以根據(jù)自身的專業(yè)及招聘崗位特征，每人填報4個崗位。填報各事業(yè)單位崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例至少應(yīng)達到3:1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘指標。如因填報原因?qū)е抡衅笉徫蝗∠模顖笤搷徫坏拇髮W(xué)生村官可重新填報其他崗位。

　　5、報名時需要提供的資料：服從組織分配承諾書，本人近期正面同底版紅底一寸免冠照片四張，填寫《報名表》，一式兩份。本次招聘所填寫的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，同時記錄在案。

　　(三)綜合考核

　　縣招聘辦組成考核組對通過資格復(fù)審的報名人員進行考核?？己藘?nèi)容包括在崗情況、任職情況、考核情況、獲獎情況、創(chuàng)業(yè)情況、政治待遇、民主測評等(考核細則附后)?？己瞬扇×炕蚍值姆绞竭M行，滿分為100分，按60%比例計入總成績。(考核成績保留2位小數(shù))

　　綜合考核結(jié)果由縣招聘辦統(tǒng)一匯總后，在縣政府網(wǎng)站公布。大學(xué)生村官對本人綜合考核成績有異議的可在結(jié)果公布后三個工作日內(nèi)向縣招聘辦及時反映，由縣招聘辦負責(zé)解釋。

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（責(zé)任編輯：李明）