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　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2014年12月3日至5日，每天8︰30至18︰00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局辦公樓二樓201室。

　　2.報(bào)名時(shí)須提交的資料：普通高校未就業(yè)畢業(yè)生須持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、身份證、戶口薄等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件;非普通院校畢業(yè)生須持畢業(yè)證、身份證、學(xué)籍檔案、戶口薄等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。交近期免冠1寸照片5張。

　　在肅南縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)崗位連續(xù)工作三年以上在崗報(bào)考人員，需提供現(xiàn)所在單位出具并經(jīng)縣衛(wèi)生局審核蓋章的在崗服務(wù)證明。參加企業(yè)服務(wù)期滿定向招考的考生，需提供企業(yè)出具的在崗證明和5年工作期間的考核材料。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1：3，方可組織公開招考。個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可放寬到1：2。達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　組織報(bào)名時(shí)，由人社局及相關(guān)部門抽調(diào)工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，對(duì)審查結(jié)果予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。為考生提供虛假材料，將按相關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員的責(zé)任;報(bào)考人員弄虛作假，取消考試資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目為《綜合知識(shí)》。部分職位加試專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：2014年12月13日

　　上午 9：00—11：00 綜合知識(shí)

　　下午 14：00—16：00 專業(yè)知識(shí)

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年12月11日至12日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4.報(bào)考者參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺一不得參加筆試。

　　5.加考專業(yè)知識(shí)的職位，筆試成績(jī)按綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)4：6計(jì)算，即綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%(計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)×40%+專業(yè)知識(shí)×60%)。不考專業(yè)知識(shí)的職位直接以綜合知識(shí)成績(jī)計(jì)分。

　　6.根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件之一者，在《綜合知識(shí)》成績(jī)中加5分，但不累計(jì)加分。少數(shù)民族考生;在縣內(nèi)參加見習(xí)服務(wù)滿2年且考核合格的服務(wù)生。

　　7.本次考試所有成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　四、考核、聘用

　　(一)體檢、考核對(duì)象確定

　　以總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，按擬招聘職位1：1的比例從到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。體檢或考察不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　(二)聘用及管理

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查，確定擬聘用人員名單，并面向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，符合條件者，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利待遇。聘用人員試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。服務(wù)生的服務(wù)年限合并計(jì)算為工齡。

　　五、監(jiān)督

　　為了招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，邀請(qǐng)縣人大代表、縣政協(xié)委員和社會(huì)監(jiān)督員監(jiān)督檢查，縣紀(jì)委監(jiān)察局參與考試招聘工作，進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督 電 話：縣紀(jì)委(監(jiān)察局) 6121151

　　縣人社局 6122080

　　報(bào)名聯(lián)系人：趙 斌

　　聯(lián) 系 電話：6122223

　　肅南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

　　2014年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）