(五)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)打印時(shí)間請(qǐng)考生密切留意化州市人民政府網(wǎng)和“化州人社”微信公眾號(hào)公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面2位數(shù)。面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，不合格的不列入體檢對(duì)象。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)總成績(jī)

1、高層次人才的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

2、其他崗位考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

考試總成績(jī)?cè)诨菔腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布(入圍體檢的公布準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、應(yīng)聘職位、成績(jī)，未入圍體檢的姓名用“*”代替)。

四、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單，如末位成績(jī)相同，面試成績(jī)高的優(yōu)先。若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，抽簽確定入圍體檢人選。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄處理。具體體檢事項(xiàng)由化州市人力資源和社會(huì)局會(huì)同化州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

五、考察

體檢合格的，列為考察的人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系是否要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

六、公示和聘用

體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，在化州市人民政府網(wǎng)和“化州人社”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核，人社部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

聘用人員需承諾在用人單位服務(wù)5年，服務(wù)期未滿(mǎn)因個(gè)人原因離職的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位及主管部門(mén)與個(gè)人在聘用合同中約定。

聯(lián)系電話(huà)：0668—7359522(化州市人社局事業(yè)單位人事管理股)、0668—7229702(化州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股)

原標(biāo)題：化州市2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和事業(yè)單位工作人員公告

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化州市引進(jìn)高層次人才和急需人才實(shí)施意見(jiàn)（人事網(wǎng)鏈接：http://www.cpta.com.cn/）點(diǎn)擊人事網(wǎng)查看

2018年化州市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和事業(yè)單位工作人員職位表

2018年廣東考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

化州市人力資源和社會(huì)局

化州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年9月12日

原文鏈接：http://www.huazhou.gov.cn/site/article?id=45520&groups_id=19

（責(zé)任編輯：李明）