2018內(nèi)蒙古包頭市第四醫(yī)院招聘非編護(hù)理人員29名簡(jiǎn)章
(三)筆試、面試、試用考核
1.筆試
筆試實(shí)行百分制,分為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),占70%比例,公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力,占30%比例。筆試成績(jī)僅用于確定面試人選,筆試合格者進(jìn)入面試,免于筆試人員直接進(jìn)入面試。
2.面試
筆試結(jié)束后,進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低,原則上按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定,向考生公布。如面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)醫(yī)院研究同意后可降低比例或核減招聘人數(shù)。凡進(jìn)入面試的考生須滿足筆試成績(jī)50分(含)以上,筆試成績(jī)低于50分的考生不得進(jìn)入面試。末位出現(xiàn)并列情況可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要對(duì)應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、行為舉止、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、心理測(cè)試、崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等環(huán)節(jié)進(jìn)行測(cè)試。
面試實(shí)行百分制。由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后,取平均分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷一份備用
面試時(shí)間:具體時(shí)間以微信群的方式或電話方式通知。
3.試用考核
面試結(jié)束后,按照試用考核人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例(達(dá)不到比例要求的經(jīng)醫(yī)院研究同意可核減招聘人數(shù)),根據(jù)面試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入試用考核范圍人員名單,向考生公布。同一崗位進(jìn)入考核范圍的人員,最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員同時(shí)進(jìn)入試用考核范圍。凡進(jìn)入試用考核的考生須滿足面試成績(jī)60分級(jí)以上,面試成績(jī)低于60分的考生不予錄用,不得進(jìn)入試用考核程序。
試用考核主要考核擬錄用人員德(政治品德、職業(yè)道德、倫理道德、心理品德等)、能(工作能力、判斷能力、特殊能力等)、勤(積極主動(dòng)性、責(zé)任心、勞動(dòng)紀(jì)律等)、績(jī)(工作效率、工作方法等)等內(nèi)容,試用考核期為期三個(gè)月。
進(jìn)入試用考核人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不按要求進(jìn)行報(bào)到的,視為主動(dòng)放棄。
試用考核期滿,考核合格的人員正式錄用,考核不合格的人員予以辭退。
(四)公示:
筆試、面試成績(jī)及擬錄用名單等在包頭市新聞網(wǎng)、包頭市第四醫(yī)院微信平臺(tái)等進(jìn)行公示。
公示無異議的擬錄用人員,由我院人事科以電話通知的方式通知本人,未進(jìn)入擬錄用名單的人員不再另行通知。
(五)體檢:
試用考核合格的人員統(tǒng)一到包頭市第四醫(yī)院健康體檢中心進(jìn)行體檢。
1.擬錄用者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不按要求參加體檢的,視為主動(dòng)放棄。
2.體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
3.體檢的費(fèi)用、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
4.應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的,一票否決,不予錄用。
因試用考核、體檢不符合招聘條件造成崗位空缺,不予遞補(bǔ)。
(六)待遇:
經(jīng)試用考核合格后,按照《包頭市第四醫(yī)院非在編工作人員待遇管理辦法》(試行)中的規(guī)定執(zhí)行,實(shí)施“同崗?fù)?rdquo;政策,即相同崗位,同等待遇,根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作能力、科室人員緊缺程度等情況確定同崗?fù)昴晗?,兒科及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;簽訂勞動(dòng)合同,上“五險(xiǎn)一金。”
(七)其他事項(xiàng)
1.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程,在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘考試無關(guān)。
3.報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通,對(duì)需要通知的個(gè)人事項(xiàng),根據(jù)考生所留電話號(hào)碼通知考生,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
4.本公告由包頭市第四醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:0472-3103311 聯(lián)系人:耿老師
原標(biāo)題:包頭市第四醫(yī)院2018年招聘非在編護(hù)理人員簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>>>
2.包頭市第四醫(yī)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表
包頭市第四醫(yī)院
2018年9月13日
來源:http://www.baotounews.com.cn/zonghexinwen/p/620131.html
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員16名報(bào)名入口(9月23日9:00開通)
- 2024北京市石景山醫(yī)院招聘合同制內(nèi)科醫(yī)生1名
- 2024年浙江寧波市第六醫(yī)院招聘編外人員14人公告(派遣制)
- 2024下半年四川樂山市井研縣中醫(yī)醫(yī)院招聘20人公告
- 2024年浙江寧波象山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘編外人員21人公告
- 2024四川成都市第六人民醫(yī)院金牛院區(qū)招聘102人公告
- 2024中國(guó)疾病預(yù)防控制中心人事處招聘1人啟事
- 2024四季度重慶渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘14人公告
- 2024年浙江嘉興嘉善縣招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6人公告
- 2024下半年烏魯木齊市友誼醫(yī)院面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才筆試成績(jī)、總成績(jī)及體檢通知