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　　為了推進“人才強旗”戰(zhàn)略的實施，加快引進、吸納、培養(yǎng)和使用各類人才，切實工作人員素質(zhì)，有效解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，按照《錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(錫署辦發(fā)[2013]31號)、《錫林郭勒盟促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》(錫署辦發(fā)[2013]41號)和《關(guān)于自行組織蘇木鎮(zhèn)財政所人員招聘工作的緊急通知》(錫財農(nóng)改[2013]29號)精神，結(jié)合我旗實際，制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞人才資源開發(fā)戰(zhàn)略，堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)和人才脫穎而出，為經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供人才。

　　二、招錄人數(shù)

　　招錄事業(yè)單位工作人員110名。其中，中小學(xué)(幼兒)教師40名，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員42名,蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員8名，其他事業(yè)單位20名.

　　三、招錄對象和報考條件

　　(一)招錄對象

　　報考事業(yè)單位工作人員職位須為鑲黃旗籍普通高等院校畢業(yè)生,戶籍必須在2013年11月30日前遷入鑲黃旗，未遷回戶口的2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前須為鑲黃旗戶籍，在我旗服務(wù)的“六項服務(wù)基層項目”高校畢業(yè)生不受戶籍限制。

　　(二)報考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、報考事業(yè)單位工作人員年齡要求為37周歲以下(1977年11月30日后出生)。報考中小學(xué)(幼兒)教師和衛(wèi)生護理專業(yè)年齡要求為28周歲以下(1986年11月30日后出生)。

　　6、報考教師職位的考生必須持有相應(yīng)教師資格證書和普通話等級證書。

　　7、報考護理專業(yè)的考生須持有護士資格證書。

　　8、2013年6月我旗安置的1997年前(含1997年)入學(xué)的全國統(tǒng)招全日制大中專(含技校)畢業(yè)生不受年齡、學(xué)歷限制。

　　9、報考蘇木鎮(zhèn)財政所的考生必須是全日制財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)或持有會計從業(yè)資格證書人員;財政所原有工作人員要求有2年以上財經(jīng)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷。

　　10、崗位所需的其它專業(yè)技能及條件。

　　11、本次招錄拿出40%的職位定向招錄在我旗服務(wù)期滿(即2014年11月30日之前在我旗服務(wù)，2年期滿且考核合格的人員)的六項服務(wù)基層項目人員，拿出20%的職位定向招錄蒙語授課人員。“六項服務(wù)基層項目”人員為在我旗服務(wù)期滿的大學(xué)生村官(含鑲黃旗招錄的大學(xué)生村官及社區(qū)助理)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師計劃、企業(yè)儲備高校畢業(yè)生;“蒙語授課”人員指在全日制普通高等院校就讀時用蒙古語授課的高校畢業(yè)生。

　　(三)下列人員不得報考

　　1、現(xiàn)役軍人，機關(guān)事業(yè)單位在職人員。

　　2、在校在讀(全日制)高校學(xué)生。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

　　5、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名

　　1、報名工作由鑲黃旗人力資源和社會局負(fù)責(zé)，報名地點：人力資源和社會局310室。報名時間：2014年12月10日至2014年12月16日,逾期不予報名。報名聯(lián)系電話：0479——6222868。

　　2、報考者報名時，需按照要求填寫個人信息和報考職位，考生須提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及報考職位要求的其它有關(guān)證件、證明原件，并交付本人近期大1寸正面免冠白色背景數(shù)碼彩照4張及同底電子照片。報考者要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報考者對所提交資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。每位報考者只能報考一個事業(yè)單位招錄崗位，符合牧區(qū)生態(tài)防護員招募條件的考生可以兼報牧區(qū)生態(tài)防護員，所有考生均可兼報企業(yè)人才儲備人員(在服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿的“六項服務(wù)”基層人員、我旗2013年安置的1997年前入學(xué)的大中專技校畢業(yè)生及近兩年招募的勞動協(xié)理員、民生協(xié)理員、草原管護員等公益性崗位人員除外)。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由公開招錄辦公室負(fù)責(zé)。公開招錄辦公室在報考者報名2個工作日內(nèi)提出審查意見，對符合資格條件的，可以報名;對未通過審查的人員，將說明理由。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上交照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試開考比例

　　每個招錄崗位的招錄計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3以上方可開考。

　　2、筆試內(nèi)容

　　報考中小學(xué)(幼兒)教師筆試內(nèi)容為所報學(xué)科知識;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容為蒙醫(yī)藥劑專業(yè)考蒙藥專業(yè)、蒙醫(yī)臨床專業(yè)考蒙醫(yī)專業(yè)、計算機和文秘專業(yè)考綜合知識(與其他事業(yè)單位相同)、其余專業(yè)考西醫(yī)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué);蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員筆試內(nèi)容為專業(yè)所需的基礎(chǔ)知識;其他事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容為綜合知識。筆試不指定參考書目。

　　筆試采用閉卷方式進行，考試提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生需在報名表中注明(選擇蒙文試卷的考生，必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　3、筆試時間、地點及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。

　　4、筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族(民族以戶籍登記和學(xué)籍檔案上的登記相同為準(zhǔn)，如學(xué)籍檔案未在本旗的由公安機關(guān)核查認(rèn)定)應(yīng)試人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

　　5、筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績×60%+政策加分。

　　6、筆試結(jié)束后，分崗位將應(yīng)試人員的筆試總成績從到低分排序，按各招考崗位計劃人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3(招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比，下同)的比例內(nèi)確定擬進入面試范圍人選。同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有報考人員全部進入面試;報考人員的筆試總成績和進入面試人員名單以及其它與考試有關(guān)的信息在鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　1、面試工作由公開招錄辦公室統(tǒng)一組織實施，事業(yè)單位工作人員、蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，中小學(xué)(幼兒)教師采取現(xiàn)場說課和講課方式進行。面試時間、地點及有關(guān)要求見《面試通知書》。

　　2、面試成績滿分100分。具體計算方法是：考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值。

　　3、面試總成績計算方法：面試總成績=面試成績×40%.

　　(三)總成績的計算

　　考試總成績計算方法：考試總成績=筆試總成績+面試總成績。

　　六、體檢與考核

　　(一)體檢人員的確定

　　考試工作結(jié)束后，按考試總成績并分崗位從到低分排序，按照該崗位招考計劃與進入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢的人選，報公開招錄辦公室核準(zhǔn)備案后，在鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)上公布。

　　同一崗位因考試總成績并列超出計劃招錄人數(shù)的由公開招錄辦公室組織成績并列考生加試，確定進入體檢人選。

　　(二)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)執(zhí)行。由人力資源和社會部門組織實施，在公開招錄辦公室指定的醫(yī)院進行。報考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，經(jīng)報請公開招錄辦公室審核同意后，按照該崗位考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　(三)考核

　　考核工作由組織、人社部門派員進行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招錄崗位要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料?？己藨?yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成?？己瞬缓细竦模?jīng)報請公開招錄辦公室審核同意后，按照該崗位考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　七、確定擬錄用人員及公示

　　(一)根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬錄用人員，報公開招錄辦公室備案。

　　(二)對擬錄用人員在鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)上進行公示，并公布公開招錄辦公室舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。

　　(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)報請公開招錄辦公室審核同意后，按照該崗位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　八、錄用

　　(一)經(jīng)公示后確定的錄用人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別由旗委組織部、旗人力資源和社會局辦理錄用手續(xù)。

　　(二)被錄用人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理，招錄單位法定代表人或其委托人要與被錄用人員簽訂聘用合同，報組織或人社部門審核備案。

　　(三)被錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。按規(guī)定不實行試用期的被錄用人員，直接正式錄用。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為明確分工，落實責(zé)任，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，本次公開招錄工作由鑲黃旗機關(guān)事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

　　十、其它

　　(一)本次招錄報名結(jié)束后如出現(xiàn)未達到開考比例的職位 ，經(jīng)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，重新制定公開招聘實施辦法，按實施辦法規(guī)定的招聘條件，到人才市場按照人才引進相關(guān)政策進行招聘。

　　(二)本次招錄結(jié)束后，根據(jù)本人意愿，按照《鑲黃旗開發(fā)基層公益性崗位招募牧區(qū)生態(tài)防護員實施方案》精神，從貧困家庭和蒙語授課高校畢業(yè)生中，招募68名牧區(qū)生態(tài)防護員。符合使用條件，且相互之間不存在競爭上崗的直接使用;存在相互競爭的，按本次考試筆試總成績從高到低的順序(所有考生不分專業(yè)統(tǒng)一排序)進行招募。

　　(三)牧區(qū)生態(tài)防護員招募結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績從高到低的順序(所有考生不分專業(yè)統(tǒng)一排序)招募25名企業(yè)人才儲備人員。

　　(四)本次公開招錄考試報名、筆試、面試時間等相關(guān)事宜請登錄鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

　　原標(biāo)題：鑲黃旗2014年公開招錄事業(yè)單位工作人員實施方案

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　　1.鑲黃旗2014年公開招錄中小學(xué)(幼兒)教師職位表.xls

　　2.鑲黃旗2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招錄衛(wèi)生技術(shù)人才職位表.xls

　　3.鑲黃旗2014年蘇木鎮(zhèn)財政所及其他事業(yè)單位公開招錄工作人員職位表.xls

鑲黃旗事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月4日

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（責(zé)任編輯：李明）