2015浙江杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘公告【112人】

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　　根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定開展2015年蕭山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類研究生招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃：

　　本次計劃招聘醫(yī)學(xué)類研究生112名，具體詳見附件一。

　　二、招聘范圍：

　　全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校研究生畢業(yè)生及2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，同時具有碩(博)士研究生學(xué)歷和碩(博)士學(xué)位，戶籍、生源不限。已被蕭山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)各單位聘用的事業(yè)編制人員不得報名。

　　三、招聘條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)計事業(yè);

　　3、年齡在40周歲以下(1974年12月10日以后出生);

　　4、身體健康。

　　四、招聘辦法和程序：

　　1、網(wǎng)上報名：有意者請?zhí)詈谩逗贾菔惺捝絽^(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)研究生招聘報名表》(含本人近期正面免冠數(shù)碼照片[照片務(wù)必清晰])、個人簡歷、成績單、相關(guān)證件等電子稿件發(fā)至各用人單位電子郵箱，報名時間截止至2014年12月30日。報名截止后各用人單位將名單報送區(qū)衛(wèi)計局備案。用人單位根據(jù)報名情況，經(jīng)綜合比較后，按1：3的比例確定面試人員，不足1:3的全部進(jìn)入面試，由用人單位通知考生參加應(yīng)聘。

　　2、現(xiàn)場確認(rèn)：接到面試通知的應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生需提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件)，近期免冠1寸正照1張，按規(guī)定時間到各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。已與其他(用人)單位簽署了聘用(勞動)合同或就業(yè)協(xié)議的，現(xiàn)場確認(rèn)時還必須提供簽約單位或就業(yè)單位同意報考證明，無證明者取消應(yīng)聘資格。

　　3、應(yīng)聘面試：面試由各用人單位自主進(jìn)行，可采取理論知識考試、技能考試或面試面談等方式，具體以各用人單位通知為準(zhǔn)。用人單位組成專家考核組，區(qū)人社局、衛(wèi)計局全程參與指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委現(xiàn)場監(jiān)督，按規(guī)范的操作程序?qū)嵤瑴y試應(yīng)試者的專業(yè)知識、臨床技能、分析解決問題等能力。面試合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢人選。

　　4、體檢。根據(jù)面試成績，結(jié)合應(yīng)聘人員填報的志愿、研究的課題、能力和素質(zhì)等方面，按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)計部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)計廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)計部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)計部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用自理。

　　5、簽約。體檢合格的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期視為自動放棄。

　　6、考察。體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》?？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格。

　　7、聘用?？疾旖Y(jié)果為合格者，確定為擬聘用對象，在蕭山區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www. ldbz.xs.zj.cn)上，對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)衛(wèi)計局研究后報區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，然后正式辦理報到聘用手續(xù)。擬聘對象為區(qū)外在編在職人員的(事業(yè)編制人員)，直接通過商調(diào)途徑進(jìn)入用人單位。

　　因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，用人單位可根據(jù)綜合考評結(jié)果進(jìn)行遞補，無遞補人員的，該崗位核減或取消招聘計劃。

　　本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0571-83518297、82621915

　　原標(biāo)題：2015年杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘醫(yī)學(xué)類研究生公告

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　　1.蕭山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2015年醫(yī)學(xué)類研究生需求計劃表.xls

　　2.杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)研究生招聘報名表.doc

　　杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會局

　　杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

　　2014年12月10日

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