2018廣西西林縣招聘村醫(yī)生公告【招57人】

六、考察

體檢結(jié)束后，西林縣招聘辦組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

考察時(shí)間：2018年10月24日前

七、公示及上崗

體檢和考察合格的，西林縣招聘辦將擬確定為招聘村醫(yī)生名單在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com/)、廣西西林(www.gxxl.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，將擬聘用人員材料報(bào)縣人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。

公示時(shí)間及審批上崗時(shí)間：2018年11月5日前

八、聘用期限

聘用期限為3年。招聘村醫(yī)生試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用資格。

九、聘用期間的管理

1.聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職。

2. “縣聘鄉(xiāng)管村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和衛(wèi)計(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力專業(yè)技能。

3.聘用期間，縣招聘辦應(yīng)對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)部門反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向縣聘用辦報(bào)告有關(guān)情況。

4.聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ?、生活上遇到的困難和問題。對(duì)難以解決的困難和問題，應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實(shí)做好。

5.西林縣衛(wèi)計(jì)局依據(jù)《西林縣招聘村醫(yī)生管理辦法(試行)》對(duì)招聘村醫(yī)生進(jìn)行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

6.根據(jù)工作需要，縣衛(wèi)計(jì)局可對(duì)聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。

7.聘用期滿后，聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

十、聘用期間工資社保待遇

1.聘用期間工資待遇每月3000元(含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)”部分)，由用人單位從其個(gè)人工資(3000元)中扣繳。

2.用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

十一、解除協(xié)議與賠償問題

有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

1.依法服兵役的;

2.被錄(聘)用到國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;

3.考入普通高等院?；蛄魧W(xué)出國的;

4.根據(jù)工作需要，經(jīng)西林縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;

5.因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。

6.除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

(1)提前30日書面告知用人單位;