2018年北京平谷區(qū)教育委員會(huì)事業(yè)單位招聘教師公告【招9人】
2.資格審查
筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選,各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查??忌傻狡焦葏^(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試
(1)面試人選確定:資格審查合格人員進(jìn)入面試,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(2)面試內(nèi)容:依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行綜合能力測(cè)試。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(4)面試時(shí),報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。
(5)面試結(jié)束后,考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
(6)綜合成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)(如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同,則以面試成績(jī)確定名次),按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
(三)考核、體檢
1.根據(jù)考試結(jié)果,招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.按照考試和考核結(jié)果,區(qū)人保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請(qǐng)復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(四)聘用
1.體檢結(jié)束后,對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過等情況,依次順延。公示一經(jīng)開始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延。
2.公示期滿無(wú)異議,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。
原標(biāo)題:平谷區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2018年第三次公開招聘工作人員公告
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平谷區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位第三次公開招聘工作人員崗位及條件
平谷區(qū)教育委員會(huì)
2018年9月28日
原文鏈接:http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201809/t20180928_75923.html
(責(zé)任編輯:李明)
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