2015年廣東深圳市公務(wù)員考試公告招614人

　　八、聘任

　　公示期滿，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題的，不予聘任;對一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘任;對沒有問題或反映問題不影響聘任的，由深圳市人力資源和社會局在公示結(jié)束后正式辦理聘任手續(xù)。經(jīng)審批同意聘任的，由招考單位和擬聘人員按規(guī)定辦理報到手續(xù)，并根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和深圳市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實(shí)行社會基本養(yǎng)老保險與職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老制度。

　　九、試用期管理及任職定級

　　新招聘公務(wù)員試用期管理按照《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法的通知》(深府辦〔2013〕16號)及《中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)〈深圳市新招聘公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(深人社規(guī)〔2014〕9號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘任公務(wù)員試用期滿考核合格后將按照其報考的職位任職定級，具體辦法見《中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)〈深圳市新招聘公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(深人社規(guī)〔2014〕9號)。高學(xué)歷者報考低學(xué)歷要求的職位，將按職位明確的職務(wù)辦理任職手續(xù)。例如：招考職位為七級執(zhí)法員(6薪級)，要求最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士，報考人員無論是研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的還是本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的，考取后的職務(wù)均確定為七級執(zhí)法員(6薪級)。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)本公告及其附件的“以上、以下”均包含基數(shù)。

　　(二)基層工作經(jīng)歷及其它相關(guān)資歷的時間計算，均截止至報名的第一天，即2014年12月23日。

　　(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　附件：

　　1.深圳市2015年公開招考公務(wù)員職位表

　　2.深圳市2015年公開招考公務(wù)員報考指南

　　3.考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報名功能使用詳細(xì)說明

　　4.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄

　　5.深圳市2015年公開招考公務(wù)員筆試科目考試大綱

　　中共深圳市委組織部

　　深圳市人力資源和社會局

　　2014年12月12日

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（責(zé)任編輯：李明）