為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才16名。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。

二、招聘工作的原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

見(jiàn)《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位一覽表》。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上(2000年10月18日及以前出生)、35周歲以下(1982年10月19日及以后出生);獲得副高及以上職稱人員或取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲(1977年10月19日及以后出生)。

4.招聘崗位，戶籍不限。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2018年10月18日計(jì)算。

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年10月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘辦統(tǒng)一組織報(bào)名工作。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、有效《居民身份證》及崗位所需材料原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。

2.已就業(yè)人員報(bào)名須持本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名時(shí)間：2018年10月18日至10月19日09:00-17:00。

5.報(bào)名地點(diǎn)：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院蔡官校區(qū)綜合樓一樓大廳

(二)資格審查

1.資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

2.對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺的職位不予遞補(bǔ)。

3.在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題提出咨詢，由招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

4.考生憑有效《居民身份證》于2018年11月2日(星期五)上午9:00-11:00、下午14:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)筆試 (分值100分)

1.筆試科目：《綜合知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間： 2018年11月3日(星期六)上午9：00-11:30

3.筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試為閉卷考試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

5.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(二)面試(分值100分)

從事教學(xué)工作的崗位本環(huán)節(jié)的面試方式為試教，其它崗位本環(huán)節(jié)的面試方式為專業(yè)測(cè)試。

1.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;

2.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到筆試所有實(shí)考考生平均成績(jī)及以上，才能進(jìn)入面試;

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由招聘辦另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）