五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試成績和綜合成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。若綜合總分、筆試成績和面試成績均相同，自主就業(yè)退役士兵優(yōu)先進入體檢人員名單。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復檢申請，由主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(衛(wèi)通[2011]2號)完成崗前必檢項目的體檢。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

考核開始時，招聘單位應通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實考察對象有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考察對象被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招考單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進行考察;尚未履行義務的，取消其錄用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應取消其錄用資格。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。是否需要遞補，由招聘單位提出意見經(jīng)主管部門同意后報市組織人社部門備案。除非報考者提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由。聘用人員已進入辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門醫(yī)學院網(wǎng)站(https://www.xmmc.edu.cn)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校。

(二)公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員原則上應于公示期滿后5個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)。情況確實特殊的，經(jīng)擬聘用人員提出書面申請并與招聘單位協(xié)商同意后報主管部門核準，由主管部門與申請人約定延長材料提交的最長時限，并事先以書面承諾形式報市人社局備案。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的考生應當主動向招聘單位提出放棄聘用資格，或征得用人單位同意，雙方約定上崗的時間和方式。

(三)用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如招聘單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術職務后(含軍隊轉(zhuǎn)業(yè)技術干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術人員，其專業(yè)技術職務任職資格須經(jīng)本市相應職改部門確認后方可進行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應依據(jù)國家有關規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動合同。聘用人員的人事關系、工資、社保等待遇，依據(jù)廈門市有關規(guī)定認定。

七、其它事項

(一)招聘崗位要求的相關證書，本簡章如無特別說明，須在報名截止日(2018年10月15日)前(含報名截止日，下同)取得。已于報名截止日前通過崗位資格條件要求的相應資格證書考試(或評審等)但未取得相應資格證書的，須在面試前資格復核時，提供有效的成績單及是否的結(jié)論。

工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)年限計算到報名截止當月，按足年足月累計。

年齡計算到2018年10月15日。如年齡要求35歲是指1982年10月15日(含)之后出生的人員。其他年齡要求的計算法以此類推。

(二)此次招聘考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2018年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設置和審核。報考者報名時要按學歷(位)證書上所注明專業(yè)只字不差如實填寫所學專業(yè)，全日制普通教育學歷所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，非全日制普通教育學歷和境外學歷(位)(含與境外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同)所學專業(yè)以教育部學歷(位)認證部門(專指全國高等學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務中心，下同)出具的學歷(位)認證報告或證明材料上注明的為準?；蛟谥袊叩冉逃龑W生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)或中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)或福建省“雙學位”、“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(http://sxwszy.fjedu.gov.cn/)上查詢的為準。

將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。

專業(yè)要求“臨床醫(yī)學”專業(yè)的，含“臨床醫(yī)學”或“臨床醫(yī)學碩士”或“臨床醫(yī)學博士”。

報考者所學專業(yè)不在《專業(yè)指導目錄》中，或報考者對專業(yè)審核有異議的，可向招聘單位說明，并提供所學專業(yè)主干課程以及所在院校相關證明材料，由招聘單位會同主管部門按照相近、相似原則進行認定。

崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報考人員須提供學歷證或?qū)W位證或主干課程學習成績表或論文發(fā)表情況或證明等有效憑證，由招聘單位會同主管部門負責認定。

如考生以非普通教育學歷報考的，“醫(yī)”類崗位須取得與崗位相符的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上醫(yī)師資格或有效的成績單及是否的結(jié)論，“藥、護、技”三類崗位須取得與崗位相符的衛(wèi)生專業(yè)技術初級及以上職務任職資格證書或有效的成績單及是否的結(jié)論。

(三)全日制普通教育2018屆畢業(yè)生未取得學歷(位)證書的可持出具的《就業(yè)推薦表》報名。

本科及以下學歷應屆畢業(yè)生須于2018年9月30日前取得并能提供學歷(位)證書，研究生學歷應屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前取得并能提供學歷(位)證書，否則取消考試聘用資格。

（責任編輯：李明）