7、筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

8、公布筆試成績

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

9、筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

10、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(四)面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員(低于1：3比例的根據(jù)實際情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進入面試)。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

2、進入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、有效期內(nèi)二代身份證(或臨時身份證、護照)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費50元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員，還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

因筆試與面試時間相距很近，特提醒考生在參加筆試時就帶全上述材料。

3、面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2019年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、筆試考務(wù)費概不退還。

4、對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補(只進行一次)。

(五)面試

1、市直單位面試工作由市人力資源和社會局組織實施。各旗縣區(qū)面試工作由旗縣區(qū)人力資源和社會部門負(fù)責(zé)組織實施。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院采取試講的方式進行。

3、市直單位面試時間、面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。各旗縣區(qū)面試時間、面試地點等由各旗縣區(qū)自行確定。

4、應(yīng)聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5、對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占60%、面試成績占40%生成考生的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(七)體檢與考察

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。市直單位由市人力資源和社會局組織在指定醫(yī)院進行;旗縣區(qū)單位由旗縣區(qū)人力資源和社會局組織在指定醫(yī)院進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

3、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示

1、根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

(九)聘用

1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

6、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

3、建立應(yīng)聘人員考試個人誠信檔案。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立考試個人誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻膽?yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

4、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

6、本次公開招聘《簡章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

本方案由赤峰市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話

赤峰市： 0476—8332636

政策咨詢電話

赤峰市人社局：0476-8331740

赤峰市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0476-5892128

赤峰市復(fù)員軍人精神病醫(yī)院：0476-8771002

赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0476-5890351

內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0476-8823725/8823726

元寶山區(qū)：0476-5850023

敖漢旗：0476-4321681

阿魯科爾沁旗：0476-7233113

松山區(qū)：0476-8466847

林西縣：0476-5322441

克什克騰旗：0476-5235285

寧城縣：0476-4237169

巴林左旗：0476-7863002

巴林右旗：0476-6216202

翁牛特旗：0476-6360523

喀喇沁旗：0476-3758119

紅山區(qū)人才交流中心：0476-8243360

原標(biāo)題：2018年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2018年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表

考務(wù)費減免表

赤峰市人力資源和社會局

2018年10月8日

來源：http://www.cfpta.com.cn/html/9/Content1153.html

（責(zé)任編輯：李明）