2018湖北荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)單位招聘公告【招50人】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《省教育廳等五部門關(guān)于落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》(鄂教政法〔2017〕8號(hào))等文件精神和市編辦核定批復(fù)的我校2018年公開招聘用編計(jì)劃數(shù)，結(jié)合教師崗位空缺情況及工作需要，面向社會(huì)公開招聘50名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

2.注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。

3.公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件。

4.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年1月1日及以后出生);

5.具備招聘崗位要求的其它條件。

有下列情況之一的不予招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的。

3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

四、招聘崗位及要求

見附件1《荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

五、報(bào)名繳費(fèi)及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月17日-26日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)在招聘公告指定的電子郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，填寫《荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期免冠彩色照片(大小在10KB—20KB、jpg格式)。如報(bào)考人員報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員對(duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢(電話號(hào)碼：0716-8022325、0716-8021202)。

3.本次公開招聘考試中，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員將個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等有關(guān)材料掃描件連同《荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)的電子版發(fā)至郵箱137997882@qq.com。

4.報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名基本信息填報(bào)情況進(jìn)行資格初審，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，達(dá)到1∶3筆試開考比例的崗位資格初審合格人員名單在官網(wǎng)上公告，公告時(shí)間為2018年10月30日左右。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為2018年11月7日-10日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的地點(diǎn)在荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(圖書館四樓425室)。

六、筆試

1.筆試時(shí)間安排在2018年11月11日(星期日)上午，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

3.筆試考試內(nèi)容為：考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

5.考生筆試成績(jī)和資格復(fù)審入圍情況于2018年11月中旬在官網(wǎng)公告。

七、資格復(fù)審

1.根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入資格復(fù)審范圍。

2.資格復(fù)審在2018年11月下旬進(jìn)行，以官網(wǎng)上公告的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.資格復(fù)審入圍人員在資格復(fù)審時(shí)提交以下資料：

(1)《荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

(2)身份證原件和復(fù)印件。

(3)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證原件和復(fù)印件。

(4)由原工作單位提供的有1學(xué)年及以上高校工作經(jīng)歷的證明(或與原工作單位簽訂的聘用合同原件和復(fù)印件)。

4.資格復(fù)審入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若無人遞補(bǔ)，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘或核減該崗位招聘數(shù)額。取消或核減崗位招聘數(shù)額的公告在官網(wǎng)上發(fā)布。

八、面試

1.面試在2018年12月中旬進(jìn)行，以官網(wǎng)上面試公告的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布，面試以試講、當(dāng)場(chǎng)提問的形式為主。參加面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等詳見官網(wǎng)面試公告。

3.面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，并在官網(wǎng)公告，但面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再遞補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

4.面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

5.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

6.考生面試成績(jī)、綜合成績(jī)及排名，在官網(wǎng)公示。

九、體檢和考核

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者按面試成績(jī)從到低分確定人選;若面試成績(jī)依然相同，則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從到低分確定人選。體檢地點(diǎn)在荊州市中心醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)計(jì)委《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2.考核。體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由人事處具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

十、擬聘用人員的確定及公示

考核合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單報(bào)市人社局審定后，在官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十一、聘用管理

1.對(duì)擬聘用人員在公示期間：

(1)發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問題的，報(bào)市人社局審定后，取消聘用資格。

(2)沒有問題的，按程序在市人社局辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。

2.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，報(bào)市人社局審定后，取消聘用資格。

3.此次公開招聘的聘用人員，簽訂聘用合同(試用期一年)，納入崗位管理，辦理上編手續(xù)，辦理五險(xiǎn)二金，享有國家規(guī)定的事業(yè)單位職工工資、福利等待遇。

十二、其它事項(xiàng)

1.公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督，同時(shí)也接受考生和社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話為0716-8022250。

2.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試或考核紀(jì)律，否則一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3.公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在官網(wǎng)公告,由人事處負(fù)責(zé)解釋。