四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試考一科?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市勝利教育管理中心根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

筆試采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2018年11月10日上午 9:00—11:30;筆試地點見筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點在東營市設(shè)置，筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計劃3倍的比例由到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試工作由市教育局和市勝利教育管理中心根據(jù)崗位特點，采取答辯、專業(yè)技能測評、試講(說課)等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費的收費標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

面試的具體時間、地點和方式另行通知。

五、考察和體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

市勝利教育管理中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

擬聘用人員為全日制普通高等2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須按規(guī)定要求取得就業(yè)報到證，并于2018年10月22日前取得學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書，否則不予聘用。

七、其他事項

東營市勝利教育管理中心所屬公開招聘教師不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項信息將通過東營教育信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由東營市教育局、東營市勝利教育管理中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《東營市勝利教育管理中心所屬公開招聘教師崗位計劃一覽表》(附件1)。

監(jiān)督電話：0546—8337171(市教育局)

咨詢電話：0546—8711238(市勝利教育管理中心)

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0531—88873752

原標(biāo)題：東營市勝利教育管理中心所屬公開招聘教師簡章

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東營市勝利教育管理中心所屬公開招聘教師崗位計劃一覽表.xls

東營市勝利教育管理中心所屬公開招聘教師須知.doc

東營市教育局 東營市勝利教育管理中心

2018年10月12日

文章來源：http://www.dyjy.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=38745

（責(zé)任編輯：李明）