4、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制計(jì)分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試具體事宜另行通知。

5、確定考察體檢范圍人選：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，由到低分，分別按照招聘崗位1∶1.5的比例依次確定考察人選，并依次等額確定體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢人員，若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由到低分確定體檢人選(對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

五、考察體檢

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效并取消本次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)聘用單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定遞補(bǔ)人選;若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同考生重新組織面試，按面試成績(jī)確定遞補(bǔ)人選。

(三)考察體檢合格的公益一類崗位人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局選擇招聘單位和崗位(時(shí)間另行通知)，選擇招聘單位和崗位時(shí)，按照考試總成績(jī)由到低分依次選擇(即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘單位和崗位)，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定選崗順序，若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)確定選崗順序。選崗?fù)瑫r(shí)填寫(xiě)《2018年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘選崗登記表》。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從體檢考察人選中按考察體檢環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)重大事項(xiàng)均在報(bào)名網(wǎng)站下發(fā)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢相關(guān)通知，同時(shí)保持電話暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：(0531)58673316

監(jiān)督電話：(0531)88112873

原標(biāo)題：2018年濟(jì)南市南部山區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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2018年濟(jì)南市南部山區(qū)衛(wèi)計(jì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位.xls

濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)生和計(jì)劃

生育工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年10月16日

文章來(lái)源：http://www.jnns.gov.cn/art/2018/10/16/art_20403_2616642.html

（責(zé)任編輯：李明）