3. 現(xiàn)場報名時需提供以下資料

①填寫好的《“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才報名登記表》;

②有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;

③2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份;

④2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份，往屆畢業(yè)生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份;

⑤往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證(均需原件及復(fù)印件1份)，2002年以后畢業(yè)的還須提供《教育部學(xué)歷證 書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報考需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認證原件和復(fù)印件1份;

⑥如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎狀等，請?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名者，由招聘單位考核組即時進行資格審查;網(wǎng)絡(luò)報名者，由用人單位按程序組織資格審查。資格審查合格的報名者領(lǐng)取《考試考核通知書》，按通知要求及時參加考試考核。

資格審查貫穿引才活動始終，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者不符合引才崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其引進資格。

對特別又暫無合適引進崗位的報名者，可先行登記在冊再面向全州定向推薦、雙向選擇合適崗位。

(三)考試考核

1.事業(yè)單位引才。采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考試或考核(具體方式由主管部門或招聘單位根據(jù)招聘政策、報名人數(shù)情況與崗位需要自行確定)，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。

成績計算方式。進行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績;進行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試考核結(jié)果應(yīng)用。引才崗位未形成競爭的，由招聘單位根據(jù)考試考核成績、考察考核情況等綜合確定體檢對象;引才崗位形成競爭的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象;對只進行了面談或面試的考生，用人單位可根據(jù)工作需要，增加筆試等環(huán)節(jié)對考生業(yè)務(wù)技能水平或綜合素質(zhì)進一步測試，并按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢對象;同一崗位擬進入體檢的考生最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由招聘單位組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢對象。

2.企業(yè)引才及行政機關(guān)購買服務(wù)人員。實行自主招聘，由企業(yè)及引才單位自行確定考試或考核方式并靈活組織實施，擇優(yōu)確定擬引進對象并簽訂意向協(xié)議書。

(四)體檢

簽訂意向性聘用協(xié)議的人員，由主管部門組織體檢，具體時間、地點另行通知。體檢項目和標(biāo)準：具有中級及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準執(zhí)行;其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)考察各主管部門對體檢合格人員的政治標(biāo)準、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進行綜合考察，并對其提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行再次核實，作出考察合格與否的結(jié)論?？疾觳缓细竦娜∠M資格。

因考生棄權(quán)、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空額，由主管部門和招聘單位研究決定是否進行遞補。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生完成體檢考察后，先簽訂《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，并可協(xié)商安排到崗實習(xí)。

(六)公示

考察考核合格人員經(jīng)招聘單位集體研究作為擬引進對象，由招聘單位面向社會進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報。

(七)辦理聘用手續(xù)

招聘單位對公示無異議人員按管理權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)并取得崗位要求的證件、證書后再辦理)。并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)辦法(試行)》《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同或勞動合同。

五、引才政策及待遇

(一)服務(wù)年限。事業(yè)單位引進的非博士研究生和非副高級職稱及以上人才服務(wù)期不少于6年(含試用期)，任何單位和個人不得擅 自變更最低服務(wù)年限。

(二)職級待遇與安家補助。根據(jù)《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)辦法(試行)》，試用期滿考核合格并與用人單位簽訂引進協(xié)議的具有正高級職稱任職資格和全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才至少發(fā)放30萬元安家補助，副高級職稱任職資格和全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才至少發(fā)放6萬元安家補助，到?jīng)錾街葚毨Эh縣級事業(yè)單位、安寧河流域縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“985”“211”或“雙”高校全日制本科生發(fā)放2萬元安家補助，到貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“985”“211”或“雙”高校全日制本科生發(fā)放3萬元安家補助;正高級職稱人才、全日制博士研究生每月發(fā)放1000元崗位激勵資金;正高級職稱人才和全日制博士研究生、副高級職稱人才和全日制碩士研究生可申請入住3年“人才公寓”或分別補助每人每月1600元、800元租房補貼。引進人才具體激勵待遇詳見《“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才崗位表》(附件1)。

(三)工作平臺及發(fā)展前景。引進人才將作為業(yè)務(wù)骨干、儲備干部、專業(yè)型管理人才等進行重點培養(yǎng)，享有評優(yōu)評先、晉職晉級、擇優(yōu)調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵等政策支持。

六、紀律監(jiān)督與回避

本次人才引進工作堅持公開、公平、公正原則，由涼山州紀委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。用人單位考核組成員與報名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、特別提示

若個別招聘單位屆時未到現(xiàn)場，應(yīng)聘者可與招聘單位或現(xiàn)場其他工作人員聯(lián)系，按現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)政策及要求進行人才引進。

本《公告》未盡事宜，由本次引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體崗位條件及要求由各用人單位負責(zé)解釋。

2018年5月發(fā)布的《“千名英才•智匯涼山”行動2018年首批引才需求目錄》自本公告發(fā)布之日起不再適用。

政策咨詢電話： 0834-3865376(涼山州人才辦);0834-2173682(涼山州人社局)

監(jiān)督電話：0834-3866403;0834-2191712

原標(biāo)題：中共涼山州委組織部涼山州人力資源和社會局“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才公告

點擊下載>>>

1.“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才崗位表.xls

2.“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才報名登記表.doc

3.單位咨詢電話及郵箱.xls

4.“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才赴 高校招聘站點安排表.xls

中共涼山州委組織部 涼山州人力資源和社會局

2018年10月16日

原文鏈接：http://www.lszpta.gov.cn/newsDetail/19352.html

（責(zé)任編輯：李明）