(三)確定和公示擬聘人員

旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、民主測(cè)評(píng)、考察等綜合得分情況確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示期如擬聘人選公示無(wú)異議的，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)按有關(guān)程序辦理具體聘用手續(xù)。經(jīng)公示如擬聘人選不宜選聘，所空名額經(jīng)公立醫(yī)院管理委員會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、聘任院長(zhǎng)的管理

實(shí)行聘任制和任期目標(biāo)責(zé)任制;每屆任期四年，任期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)考核合格者屆滿可參加下一屆院長(zhǎng)競(jìng)聘，同等條件下優(yōu)先聘用。

(一)目標(biāo)管理

1.目標(biāo)設(shè)定。由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生總體工作目標(biāo)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展需求，提出院長(zhǎng)任期內(nèi)醫(yī)院各項(xiàng)重點(diǎn)工作的發(fā)展規(guī)劃及分階段目標(biāo)任務(wù)。

2.目標(biāo)簽訂。任期目標(biāo)確定后，新任院長(zhǎng)與旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并向全院職工大會(huì)公開(kāi)承諾。

3.目標(biāo)調(diào)整。若上級(jí)或衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門有新要求、新部署，任期目標(biāo)經(jīng)旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和院長(zhǎng)協(xié)商，報(bào)請(qǐng)旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)專題會(huì)議研究后，可以做適當(dāng)調(diào)整。

(二)考核

1.年度績(jī)效考核。由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)制定任期目標(biāo)考核方案及考核細(xì)則，聘請(qǐng)第三方組織進(jìn)行考核，考核采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的辦法，重點(diǎn)考核醫(yī)院的服務(wù)評(píng)價(jià)、辦醫(yī)方向、平安醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)院管理、醫(yī)院持續(xù)發(fā)展等指標(biāo)。

2.任期目標(biāo)考核。院長(zhǎng)一屆任期滿后，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)組織對(duì)院長(zhǎng)任期內(nèi)工作完成情況及履行職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，結(jié)合各年度實(shí)績(jī)考核情況將考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為院長(zhǎng)優(yōu)先推薦、續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

(三)考核結(jié)果的應(yīng)用

1.完成年度階段目標(biāo)任務(wù)和年度目標(biāo)績(jī)效管理任務(wù)，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)按考核分值兌現(xiàn)績(jī)效年薪，同時(shí)將考核分值與財(cái)政補(bǔ)助、工資總額等掛鉤。

2.完成年度目標(biāo)任務(wù)，工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，在某項(xiàng)重點(diǎn)工作中有重大或給全旗衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)帶來(lái)市級(jí)以上(包括市級(jí))榮譽(yù)，由旗人民政府給予通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

3.年度績(jī)效考核一次不合格，旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;連續(xù)兩年不合格予以解聘;未按要求完成任期目標(biāo)任務(wù)，任期考核評(píng)定為不合格不得連任、續(xù)聘。

4.對(duì)旗委、政府和衛(wèi)計(jì)行政主管部門任務(wù)落實(shí)不到位，發(fā)生重大醫(yī)療事故、安全事故、違規(guī)違紀(jì)行為，依據(jù)情節(jié)輕重，由相關(guān)部門給予相應(yīng)行政處分。

五、待遇

旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)聘任者由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)依據(jù)選聘結(jié)果予以聘任;聘任院長(zhǎng)不享受行政級(jí)別待遇。

旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)年薪為稅前30萬(wàn)元，年薪包括基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪;基礎(chǔ)年薪參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資待遇按月發(fā)放;剩余部分為績(jī)效年薪，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)對(duì)完成年度目標(biāo)績(jī)效管理任務(wù)進(jìn)行考核后按考核分值比例兌現(xiàn);“五險(xiǎn)一金”參照全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資繳納。

若醫(yī)院等級(jí)晉升，院長(zhǎng)的年薪按照《伊金霍洛旗深化公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》(伊政辦發(fā)〔2014〕89號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，二級(jí)甲等綜合醫(yī)院院長(zhǎng)年薪為35萬(wàn)元，三級(jí)綜合醫(yī)院院長(zhǎng)年薪為50萬(wàn)元。

六、其他事宜

報(bào)名、資格審查結(jié)果、考試時(shí)間、地點(diǎn)、考試成績(jī)等有關(guān)事宜可登陸伊金霍洛之窗官方網(wǎng)站查詢，或拔打電話0477-8684505咨詢。

原標(biāo)題： 伊金霍洛旗公開(kāi)選聘旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)公告

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伊金霍洛旗公開(kāi)選聘旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名表

伊金霍洛旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)(代章)

2018年10月17日

來(lái)源：http://www.ordoswsjs.gov.cn/tzgg_79203/201810/t20181017_2281046.html

（責(zé)任編輯：李明）