2018貴州遵義市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校招聘公告【招650人】
根據(jù)《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施“名城聚才工程”的意見》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會研究,決定面向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人才共計697名充實到市內(nèi)相關(guān)衛(wèi)生事業(yè)單位?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象、崗位及需求名額
(一)各衛(wèi)生事業(yè)單位計劃招聘工作人員650人,招聘對象為普通高校2019年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,或職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、數(shù)量等具體條件詳見《2018年遵義市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄》(附件1)。
二、事業(yè)單位工作人員招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。
(四)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(六)年齡18周歲以上(2000年11月2日及以前出生),具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員,年齡在40周歲以下(1977年11月2日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員,年齡可放寬到45周歲(1972年11月2日及以后出生)。
(七)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(八)招聘對象報考時所學(xué)專業(yè)須為招聘職位對應(yīng)的專業(yè)。
此次公開招聘,由遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會及相關(guān)招聘單位,先后在重慶大學(xué)、四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)也、白求恩醫(yī)學(xué)院4所高校設(shè)點進行現(xiàn)場招聘。通過現(xiàn)場評審的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議,應(yīng)屆畢業(yè)生待2019年取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù),往屆畢業(yè)生可提前進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各場招聘活動舉辦的時間順序和職位招聘情況,前期招聘活動中已經(jīng)招聘到人員的崗位,在后期的招聘活動中不再招聘,應(yīng)聘人員可提前與招聘單位聯(lián)系,自行確定是否赴現(xiàn)場應(yīng)聘,也可關(guān)注遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站了解崗位情況。
五、招聘程序
事業(yè)單位工作人員招聘,按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄聘用手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
此次招聘活動將在遵義市人力資源和社會局、遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
此次公開招聘工作的現(xiàn)場報名、資格審查、面試等工作定于11月2日-11月25日之間進行。
現(xiàn)場報名時需提供下列材料:
1.高校就業(yè)協(xié)議及《2018年遵義市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開招聘報名表》;
2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件1份;
3.資格證書原件及復(fù)印件1份(可提供相關(guān)考試合格證明,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的資格證書(或文件)原件及復(fù)印件;
4.本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
5.機關(guān)事業(yè)單位在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。
資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié),請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘公告及職位要求進行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為,即時取消其應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
(三)面試
面試對象為通過現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《遵義市引進高層次人才實施辦法(試行)》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕6號)《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕7號)等相關(guān)規(guī)定,采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行,招聘單位直接通過面試(非結(jié)構(gòu)化)成績確定職位人選。每個職位面試專家5或7人,由主管部門(單位)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責(zé)同志、招聘單位負責(zé)人、行業(yè)專家等組成。面試時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合能力等。面試實行百分制,成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
(四)簽約
面試結(jié)束后,按照計劃招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1:1比例確定簽約人選,并簽訂就業(yè)協(xié)議(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列,則對成績并列者進行重新面試評分)。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、資格證書以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后,不得再另報其他崗位,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員要隨時保持電話暢通,如果需要更換電話號碼,須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,將及時按程序辦理完善相關(guān)后續(xù)手續(xù)。
(五)體檢
由各招聘單位對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢,體檢費用應(yīng)聘人員自理。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后由招聘單位確定體檢時間,往屆畢業(yè)生可視實際情況及時體檢。體檢合格者確定為考察對象,應(yīng)聘人員體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
(責(zé)任編輯:李明)
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