為貫徹落實(shí)市委“565”總體謀劃要求，引進(jìn)人才性和時(shí)效性，吸引更多人才來屏山干事創(chuàng)業(yè)，加快屏山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(宜人社發(fā)〔2013〕269號(hào))等相關(guān)規(guī)定，屏山縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員7名。

一、招聘原則及方式

本次招聘人才堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及崗位要求的條件和資格詳見《屏山縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

本次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(4) 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等其他條件(詳見《崗位表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(5)年齡計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

(5)尚處于五年最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)在讀的非2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《屏山縣事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考名息表》，見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名信息表》電子文檔投遞到各招聘單位所對(duì)應(yīng)的經(jīng)辦人郵箱，郵箱及報(bào)名咨詢電話詳見《崗位表》。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間： 2018年11月10日至2018年11月30日。

(二)選擇崗位。

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查和組織人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查。

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名投遞了《報(bào)名信息表》到各招聘單位郵箱并經(jīng)各招聘單位預(yù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考者按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)：

1.《報(bào)名信息表》1份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;

其中，2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，取得面試資格。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、面試考核

(一)面試

結(jié)構(gòu)化面試崗位，主要由主考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，與考生交談，全面了解掌握應(yīng)試者的人品、學(xué)識(shí)、能力、潛力和綜合素質(zhì)。

專業(yè)技能面試崗位，采取實(shí)際操作結(jié)合口述的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能方面的能力素質(zhì)。

(二)成績(jī)公布

報(bào)考者考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試考核工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布考核成績(jī)及排名。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的面試考核成績(jī)不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的面試考核成績(jī)低于60分者，須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報(bào)人社部門同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)

（責(zé)任編輯：李明）