為更好地選拔適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.崗位年齡要求：碩士研究生在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);博士研究生在40周歲及以下(1978年1月1日以后出生);具有副高職稱(chēng)者，年齡不超過(guò)45周歲(1973年1月1日以后出生);具有正高職稱(chēng)者，年齡不超過(guò)50周歲(1968年1月1日以后出生)。

5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1、附件2)。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7. 應(yīng)聘者需提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，其中國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年3月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2019年3月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

二、報(bào)名時(shí)間、方式

(一)報(bào)名時(shí)間

本公告中崗位表(A)為短期招聘崗位，報(bào)名時(shí)間為：2018年11月13日9:00-2018年12月6日16:00，資格初審時(shí)間為：2018年11月13日9:00-2018年12月7日16:00。

本公告中崗位表(B)為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布15個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2019年3月28日。將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果;

報(bào)名時(shí)間為：2018年11月13日9:00-2019年3月28日16:00，資格初審時(shí)間為：2018年11月13日9:00-2019年3月29日16:00。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末或節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開(kāi)招聘崗位表A崗位開(kāi)考比例為1:3;崗位表B崗位開(kāi)考比例為1:1。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)，未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與招聘院部負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核組織與程序

(一)資格復(fù)審

復(fù)審工作由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考試前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者才可以參加各項(xiàng)考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件：

1.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的意見(jiàn);

2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;留學(xué)回國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)考核方式

崗位表A的1、2、3號(hào)崗位考核方式為：試講和面試;崗位表A的4號(hào)崗位考核方式為：筆試和面試;崗位表B的考核方式為直接考核。

(三)考核程序

開(kāi)考前五個(gè)工作日以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

1.崗位表A的1、2、3號(hào)崗位

(1)試講

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部參加試講。試講按照自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。在試講成績(jī)合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

（責(zé)任編輯：李明）