為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快“四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結合部區(qū)域中心城市”建設，中共達州市委、達州市人民政府決定將“千名碩博進達州”行動更名為“達州英才計劃”，現面向國內外引進275名急需緊缺專業(yè)人才?，F公告如下：

一、引進計劃

全市機關事業(yè)單位計劃引進253名，企業(yè)22名。查詢網站：四川人事考試網(www.scpta.gov.cn)、達州先鋒網(www.dzdjw.gov.cn)、達州人事考試網(www.dzpta.gov.cn)。

二、引進對象及方式

1. 引進具有全日制碩士研究生及以上學歷學位(含2019年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術職稱的高層次人才，采取不經筆試、直接考核的方式引進，具體崗位見附件1。

2. 引進具有全日制大學本科學歷和學士學位及以上的急需緊缺專業(yè)人才(含2019年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)，采取直接考核與考試相結合的方式引進，具體崗位見附件2。

對附件2中急需緊缺專業(yè)本科人才需求崗位，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上的專業(yè)人才，采取不經筆試、直接考核的方式優(yōu)先引進。對具有大學本科學歷和學士學位的急需緊缺專業(yè)人才，采取筆試和面試相結合的方式引進。

三、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡35周歲以下(1982年11月12日以后出生)，副高及以上職稱、承擔市級及以上科研項目的人才，經組織人社部門同意可放寬到45周歲(1972年11月12日以后出生)。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

(四)有下列情況之一者不得報名：

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

4. 尚在黨紀、政紀影響期內的;

5. 按照相關規(guī)定應當回避的;

6. 在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

7. 達州市引進人才辭職不滿三年的，達州市行政事業(yè)單位在編人員;

8. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

一般采用網絡報名、資格初審、資格復審、綜合測試、體檢考察、擇優(yōu)引進的方式進行。

(一)網絡報名

報名時間：2018年11月12日至2018年11月27日

查詢時間：2018年11月13日至2018年11月28日

報名網址：達州人事考試網(www.dzpta.gov.cn)

具體辦法：報名人員登錄報名網站，根據自身情況選擇符合報名條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。具體步驟及程序按網絡提示進行。

(二)資格初審

報名人員在網上提交報名信息后，及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位，資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位。

(三)資格復審

報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件(1份)，達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

(四)綜合測試

機關事業(yè)單位引進人才進行綜合測試，需進行實績認定或筆試，并開展面談考核或面試;企業(yè)引進人才進行綜合測試，由用人單位結合實際自主實施。相關事宜將在達州先鋒網、達州人事考試網另行通知。

1. 實績認定

具有碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上專業(yè)技術職稱的高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才，需進行實績認定。實績認定充分體現行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入實績認定范圍的人員應提供學歷學位、職稱、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關文件(證書)原件及復印件(1份)。

2. 開展筆試

具有大學本科學歷和學士學位的急需緊缺專業(yè)人才報考附件2崗位，且達到開考比例為2:1，需在達州參加筆試，筆試成績占總成績的50%。未達到開考比例的職位取消該職位招錄。

3. 面談考核

面談由組織人社部門統(tǒng)一組織、分級實施、分類考核。面談成績低于70分的不予引進。

（責任編輯：李明）