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　　為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，改革基層社會(huì)服務(wù)管理工作體制，基層運(yùn)行效率，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，棗莊市市中區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)管理服務(wù)指揮中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格管理員228名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

　　2、熱愛(ài)基層工作、服從組織分配;

　　3、有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、棗莊市市中區(qū)戶(hù)籍(2015年1月8日前具有市中區(qū)戶(hù)籍)或棗莊市市中區(qū)生源(參加高考時(shí)為市中區(qū)戶(hù)籍);

　　6、35周歲及以下(1979年1月8日以后出生);

　　7、普通全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　8、中共黨員(含預(yù)備期，2015年1月8日前入黨)。

　　在讀大學(xué)生(也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考)、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、城市社區(qū)網(wǎng)格員工作任務(wù)

　　綜合履行社區(qū)信息采集、社會(huì)管理服務(wù)等職責(zé)。

　　三、考試報(bào)名及考試方式

　　1、報(bào)名：考生攜帶本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、基層黨組織出具的黨員身份證明信、《棗莊市市中區(qū)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(版一式兩份，電子版發(fā)郵箱wghshglfwzhzx@126.com)、一寸藍(lán)底免冠照片4張到市中區(qū)人力資源服務(wù)中心(華山北路139號(hào))辦理報(bào)名及準(zhǔn)考證手續(xù)。身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證查看原件留存復(fù)印件。

　　2、考試：本次公開(kāi)招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員經(jīng)過(guò)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、考核、體檢、公示、培訓(xùn)程序。報(bào)名后審核通過(guò)人數(shù)不足300人，全部人員只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī);報(bào)名后審核通過(guò)人數(shù)300人及以上，考試分為筆試和面試。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，本次考試不指定教材。筆試采用百分制計(jì)分，筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　進(jìn)入面試人員根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按1：2比例確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題和做好服務(wù)群眾工作的能力。面試采用百分制，面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。

　　3、考核體檢：按照考試總成績(jī)，由到低分，依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔蓞^(qū)網(wǎng)格化社會(huì)管理服務(wù)指揮中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要審核應(yīng)聘人員是否有違反社會(huì)治安、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面相關(guān)規(guī)定?？己撕细窈筮M(jìn)行體檢，體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的或用人單位、報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)自理。體檢按照規(guī)定進(jìn)行。考核體檢合格人員名單在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)(www.lnsjrc.com)公示。考核體檢合格者按時(shí)參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能上崗。

　　四、考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日-2015年1月16日(正常工作時(shí)間)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市中區(qū)人力資源服務(wù)中心(華山北路139號(hào))。

　　2、考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，其他具體事宜，另行通知。(請(qǐng)關(guān)注“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”)。

　　聯(lián)系電話(huà)：0632-3256610

　　五、公示及辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)管理服務(wù)指揮中心、區(qū)人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，實(shí)施勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，分配到城市社區(qū)工作。合同到期進(jìn)行考核，考核合格續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格解除勞動(dòng)合同。不服從分配的取消錄用資格。

　　六、其它事項(xiàng)

　　城市社區(qū)網(wǎng)格員實(shí)行雙重管理，以區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)管理服務(wù)指揮中心管理考核為主，街道、社區(qū)管理考核為輔。崗位試用期2個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。月工資2000元，按規(guī)定繳納企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。根據(jù)工作表現(xiàn)，經(jīng)考核，按一定比例擇優(yōu)辦理人事代理手續(xù)，統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作。

　　對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”)。本簡(jiǎn)章由市中區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　棗莊市市中區(qū)網(wǎng)格化社會(huì)管理服務(wù)指揮中心

　　棗莊市市中區(qū)人力資源服務(wù)中心

　　2015年1月8日

（責(zé)任編輯：李明）