根據(jù)《綏化學院公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)師資隊伍建設指導委員會和校長辦公會議研究決定，擬面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、簡介

綏化學院是經(jīng)教育部批準建立的省屬公辦綜合性本科普通高校，始建于1953年。坐落在黑龍江省綏化市，目前面向全國21個省、市、自治區(qū)招生，現(xiàn)有全日制在校生11300余人。

教學設施完善、校園景色宜人。校園占地40余萬平方米，建筑面積22余萬平方米，建有具備多媒體演示功能的教學大樓、儀器設備先進的實驗大樓、藏書豐富且具有電子檢索及閱覽功能的現(xiàn)代化圖書館、與互聯(lián)網(wǎng)相連接的數(shù)字化寬帶校園網(wǎng)絡等多項教學、科研設施，建有環(huán)境優(yōu)良、服務和功能完備的學生公寓、餐飲中心、購物超市、體育館、人工湖泊等多項生活、休閑設施。

學科門類多樣、教學質(zhì)量優(yōu)良?，F(xiàn)設有12個學院(系、部)，開設40個本科專業(yè)，涵蓋了經(jīng)濟學、教育學、文學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術學等8個學科門類。擁有一支水平較高、數(shù)量充足、結構合理、愛崗敬業(yè)的教學、科研師資隊伍，建有1個特色專業(yè)、1個省級重點建設學科、2個省級實驗教學示范中心、3個省級重點專業(yè)、5門省級精品課程、2個省級教學團隊、1個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)。

以“厚德載物，經(jīng)世致用”為校訓，以“建設應用型大學，培養(yǎng)應用型人才”為辦學目標，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，建有穩(wěn)固的教學實訓、實習、實踐基地，學生的技術技能水平普遍較高，畢業(yè)生就業(yè)率高于全國平均水平。在省內(nèi)率先開展的師范生接力式頂崗實習支教工作，以及組織大學生志愿者關愛農(nóng)村留守兒童和空巢老人活動，在全省乃至全國產(chǎn)生了較大影響，2008年和2010年兩次榮獲“感動龍江”活動提名獎。是黑龍江省一所舉辦聽障生高等教育的本科高校。

二、招聘計劃

詳見附表《綏化學院2019年用人計劃表》。

符合本次用人計劃專業(yè)要求的博士畢業(yè)生，待遇可與面談。

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)。

(三)忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

(四)身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

(五)應聘人員必須在2019年7月30日前獲得報名崗位所需的學歷和學位。

(六)同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

四、報名方式

應聘人員只允許應聘一個職位，填寫綏化學院應聘人員基本情況表，將個人簡歷、身份證、學歷學位畢業(yè)證復印件、本科學歷學位復印件及其它能夠證明本人工作能力和水平的電子材料(應屆畢業(yè)生另須提供學習成績單、在校生證明)一并發(fā)送到shxyrsc@126.com。發(fā)送郵件主題及附件命名格式為XXXX大學XXXX專業(yè)XXX同志應聘XXXX職位材料。人事處不受理現(xiàn)場報名。

報名時間：2018年12月1日——12月31日

考試時間：另行通知

考試地點：綏化學院

五、考核方式

成立考核工作組，由人事處組織，教務處、高教研究與教學質(zhì)量評估中心、用人單位參加，監(jiān)審部門全程監(jiān)督。應聘教師崗位考核包括筆試、試講、面試，應聘特殊教育心理咨詢教師崗位要加試手語;輔導員崗位考核包括筆試、面試。博士可免筆試，直接參加面試、試講。

六、聘用程序及福利待遇

1.公示無異議后，依照《綏化學院公開招聘人員暫行規(guī)定》簽訂勞動合同。將視本人自愿與專業(yè)需求，與引進人員簽訂固定期限合同或無固定期限合同。

2.合同聘用人員享受與在編人員同等的工資、校內(nèi)崗位津貼和其他福利待遇，標準按照同條件同職務同崗位人員執(zhí)行。

3.依照當?shù)厣绫２块T政策，為合同聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：密老師

政策咨詢電話：0455-8301051

報名電子信箱：shxyrsc@126.com

原標題：綏化學院2019年招聘公告

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2019年綏化學院用人計劃匯總表.xlsx

文章來源：http://www.shxy.edu.cn/info/1020/5022.htm

（責任編輯：李明）