2018湖南省株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘事業(yè)單位人員公告【招14人】

3.實際操作能力測試和面試

根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1:3的比例確定參加實際操作和面試的人選(入圍實際操作和面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加);符合護師崗位報名條件的人員均參加實際操作和面試，崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:2的比例確定。

1)實際操作能力測試結(jié)合招聘崗位要求進行，主要考核與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力及技能掌握情況等。根據(jù)招聘崗位特點，采取實際操作進行。實際操作的具體考試時間、地點以網(wǎng)站和準考證等正式通知為準。

2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生醫(yī)衛(wèi)相關(guān)的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力等，具體面試時間、地點另行通知。

4.綜合成績合成

護師崗位綜合成績=實際操作成績×50%+面試成績×50%;其他崗位的綜合成績=筆試成績×30%+實際操作成績×40%+面試成績×30%。筆試、實際操作、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽冊O(shè)最低分數(shù)線，總成績低于65分(不含65分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。

筆試、實際操作、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，受區(qū)監(jiān)察委、編辦、人社和社會各界的監(jiān)督。

各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以實際操作成績高的排前，綜合成績和實際操作成績均相同的，按面試成績高的排前。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)、蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)計局負責調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)監(jiān)察委和人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

1.咨詢電話：

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計局 0731-28580643

2.監(jiān)督電話：

株洲市蘆淞區(qū)監(jiān)察委 0731-28580961

株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617

株洲市人社局 0731-28681082

本次公開招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。