(二)招聘方式

采用面試加考核或直接考核的方式。

1.面試、考核：本科畢業(yè)生采用面試加考核的方式招聘，研究生及以上學歷學位畢業(yè)生采用直接考核的方式招聘。

(1)確定面試(或考核)對象：現(xiàn)場報名時由評委組根據(jù)畢業(yè)生儀容儀表、口頭表達能力、學分績點等綜合情況進行初評，根據(jù)學科總需求情況，按不低于1：3的比例確定進入面試(或考核)對象，未達到1：3比例時，則按實際人數(shù)確定;符合條件的考生，本科畢業(yè)生由招聘工作領導小組統(tǒng)一安排進行面試和考核，研究生及以上學歷畢業(yè)生直接進入考核環(huán)節(jié)。

(2)組織面試：面試設3個評委組，分別為中小學文科組、中小學理科組、中小學術(shù)科組(體育、音樂、美術(shù)、科學、信息技術(shù)等其他學科)。面試主要通過考生自我介紹和回答評委組提問等形式進行。面試主要考評考生的口頭表達能力、舉止儀表、綜合分析能力、應變能力等。面試總分為100分，面試時間為10分鐘。實行量化評分，設置最低合格分數(shù)線(按滿分100分計，最低合格分數(shù)為60分)。

(3)考核：考生的考核由所在院系提供考核意見，招聘單位綜合考核考生的整體表現(xiàn)，重點考核考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

(4)公布成績：面試后在考場公布成績(具體時間在現(xiàn)場通知)。

(5)簽訂協(xié)議：按照“雙向”選擇的原則，經(jīng)面試、考核合格并與用人單位達成意向的考生，現(xiàn)場收取《就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，協(xié)議書回澄海辦理手續(xù)后寄回考生。

研究生學歷學位畢業(yè)生由用人單位考核后與考生達成意向。

本科學歷畢業(yè)生以“學段”加“學科”為單位設置崗位組(例：初中語文、小學語文)，評委組根據(jù)各崗位組考生的面試成績高低順序確定人選，并按面試成績從到低分的順序，自愿選擇意向單位，現(xiàn)場簽定意向。面試成績相同的，以現(xiàn)場抽簽決定人選。在通知時間內(nèi)未能到現(xiàn)場簽定意向或放棄簽定意向的考生，視為自動放棄，空缺職位按照學科面試成績排名從高到低遞補。

(三)體檢：在聘用前組織進行體檢(體檢時間另行通知)。體檢標準按《關于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》執(zhí)行。

(四)考察：經(jīng)體檢合格的考生組織進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾旃ぷ靼凑铡蛾P于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，經(jīng)單位審核蓋章。

(五)公示和聘用：對考察合格的擬聘人員進行公示，經(jīng)公示無異議的，按有關政策規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察不合格或公示影響聘用所產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。

六、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話

澄海區(qū)教育局人事股0754-85856062;

區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股0754-85875440;

澄海區(qū)紀委派駐組 0754-85856032  0754-85875345

澄海區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://ch.shantou.gov.cn

澄海人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.chrlzy.com 

原標題： 汕頭市澄海區(qū)赴華南師范大學專場公開招聘2019年中小學教師公告

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2019年中小學教師崗位表

汕頭市澄海區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表

汕頭市澄海區(qū)教育局

汕頭市澄海區(qū)人力資源和社會局

2018年12月18日

來源：http://zwgk.shantou.gov.cn/30000/1500/201812/08299597b11c4346a7d037ed80388079.shtml

（責任編輯：李明）