三、現(xiàn)場審核及注意事項(xiàng)

現(xiàn)場審核時(shí)應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提供以下材料：①2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、身份證、學(xué)生證、本科學(xué)歷學(xué)位證書等;②社會人員攜帶身份證、本科和研究生學(xué)歷學(xué)位證書等;③崗位要求的其他證明材料，如中共黨員證明、主要學(xué)生干部聘任證書、執(zhí)業(yè)資格證書、外語證書、工作經(jīng)歷證明、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。上述材料均要求為原件，并提交1套復(fù)印件?，F(xiàn)場審核未通過者不能參加筆試。

四、考試方式、時(shí)間和注意事項(xiàng)

(一)考試方式

應(yīng)聘人員考試包括筆試、心理測試和面試。

1.筆試和心理測試：時(shí)間擬定于2019年1月21日上午(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者時(shí)政、人文、高等教育管理等相關(guān)領(lǐng)域的知識及科學(xué)素養(yǎng)，總分為100分。筆試結(jié)束后，組織心理測試，測試不達(dá)標(biāo)的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績和心理測試結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。筆試成績和面試人員名單將在揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號進(jìn)行查詢。

2.面試：時(shí)間擬定于2019年1月23日上午(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試成績當(dāng)場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。

3.總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計(jì)算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。

(二)注意事項(xiàng)

考試的時(shí)間和地點(diǎn)將以網(wǎng)上公告和手機(jī)發(fā)送短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。

五、體檢、考察、公示和聘用

(一)根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。

(二)對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(三)對公示無異議的人員，為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。

六、用人方式

碩士畢業(yè)生按照人事代理聘用方式聘用，依據(jù)有關(guān)政策，參照省事業(yè)編制人員享受相關(guān)待遇，聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

七、招聘政策咨詢

揚(yáng)州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀，揚(yáng)州大學(xué)監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876

聯(lián)系人：施老師、韓老師

招聘工作監(jiān)督電話：0514-87971822

聯(lián)系人：劉老師

原標(biāo)題：揚(yáng)州大學(xué)2019年專職輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

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2019年揚(yáng)州大學(xué)專職輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表.xls

揚(yáng)州大學(xué)人事處

2018年12月26日

文章來源：http://www.yzu.edu.cn/art/2018/12/26/art_37802_676032.html

（責(zé)任編輯：李明）