根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，為進一步加強渝中區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘取得博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，面向本區(qū)外選聘在職在編事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員。

一、考核招聘(選聘)原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

二、考核招聘(選聘)計劃

面向社會考核招聘取得博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員5名，選聘區(qū)外事業(yè)單位在職在編衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員14名(具體招聘單位及崗位情況詳見附件1)。招聘崗位有專業(yè)要求的，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位報區(qū)衛(wèi)計委審核認定、區(qū)人社局備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

三、考核招聘(選聘)條件和范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律;品行端正，作風正派，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)。

3.年齡在40周歲及以下;如具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲;年齡計算截止報名開始前一天。

4.報考選聘崗位的專業(yè)技術(shù)人員須為從事所報考崗位或?qū)I(yè)相關(guān)工作滿5年及以上的區(qū)外事業(yè)單位正式在職在編人員，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上檔次(截止到報名開始前一天)。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

6.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。

7.滿足報考崗位需要的其他條件(詳見附件1)。

8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件，符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件。

(二)考核招聘(選聘)范圍

1.凡符合考核招聘(選聘)條件的人員均可報名。

2.以下人員不屬于考核招聘(選聘)范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、考核招聘(選聘)程序

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間及地點

時間：2019年1月10日(周四)-1月15日(周二)(期間雙休日不辦公)，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00;

地點：渝中區(qū)人力資源和社會局(渝中區(qū)和平路211號)7棟仲裁大會議室

2.報名程序及資格審查

報名者須持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、資格證、相關(guān)證明或獲獎材料原件及復(fù)印件各1份;本人簡歷與業(yè)績簡介各1份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《考試報名表》(報名表現(xiàn)場提供)。

報名同時進行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。

各崗位報名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止后7個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.cqyz.gov.cn/)公布。

(二)考試

由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委同考核招聘(選聘)單位共同組織實施，具體時間和地點另行通知。

選聘崗位考試采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進行。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考。

未達到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消招聘的崗位，重慶市渝中區(qū)人力社保局如征得考生本人同意后，可將其調(diào)整到符合報考條件的其它招聘崗位。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試采取病例分析或現(xiàn)場模擬診治等方式進行。

測試分值為100分，70分為基本合格線，測試成績當場公布。

（責任編輯：李明）