2018江蘇啟東市教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位競聘通知

依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施教育系統(tǒng)事業(yè)單位常態(tài)化崗位聘用管理工作的通知》(啟教發(fā)〔2014〕58號(hào))、《啟東市教育系統(tǒng)事業(yè)單位常態(tài)化崗位競聘評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明》(見附件2)及《關(guān)于核準(zhǔn)啟東市教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置變更方案的批復(fù)》(啟人社事復(fù)〔2018〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定啟動(dòng)2018年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、崗位競聘實(shí)施工作

(一)方案準(zhǔn)備(2019年1月9日前)。1.擬定崗位競聘工作實(shí)施方案;2.征求單位人員意見;3.聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究、討論確認(rèn)方案;4.崗位競聘工作實(shí)施方案在驗(yàn)收時(shí)報(bào)人事科曹飛忠。

(二)組織實(shí)施(2019年1月9日至21日)。1.公布實(shí)施方案(崗位名稱、等級(jí)、職數(shù)、資格條件);2.實(shí)施競聘上崗(公開報(bào)名、資格審查、名單公示、競聘時(shí)間、民主測評(píng)、量化評(píng)分);3.確定聘用人員(組織考察、集體研究、擬聘用人員公示，其中公示時(shí)間不得少于7天)。

(三)驗(yàn)收認(rèn)定、聘用合同鑒證(2019年1月21日至2月27日)。事業(yè)單位向教育主管部門提交驗(yàn)收申請(qǐng)(報(bào)送軟件數(shù)據(jù)、提供教師資格證書、職稱證書、聘書原件及復(fù)印件、工資卡片)、教育主管部門審核、人社局驗(yàn)收認(rèn)定。驗(yàn)收合格后，打印相關(guān)表格進(jìn)行備案，同時(shí)簽訂合同，組織聘用合同鑒證。

二、崗位變動(dòng)的驗(yàn)收確認(rèn)工作

對(duì)公示無異議的擬聘人員，各單位需提供下列材料，報(bào)市教育局審核，并報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)。

(一)單位材料

1.《單位競聘上崗實(shí)施方案》(見附件4，一份);

2.《關(guān)于×××等同志崗位擬聘任的請(qǐng)示》(見附件3)：公文中必須對(duì)擬聘任人員公示情況以及近三年考核(2015、2016、2017年度)情況進(jìn)行說明(一式兩份);

3.《江蘇省事業(yè)單位崗位聘用備案表》：該表須在江蘇人事管理系統(tǒng)更新后導(dǎo)出，同時(shí)刪除崗位不變動(dòng)人員，并將標(biāo)題改為《××××(單位)崗位變動(dòng)聘用名冊》(表格一式四份，電子表格發(fā)至332994570@qq.com);

4.《江蘇省事業(yè)單位崗位聘用情況匯總表》(該表在江蘇人事管理系統(tǒng)更新后導(dǎo)出，一式四份);

5. 江蘇人事管理系統(tǒng)更新后導(dǎo)出的數(shù)據(jù)包。

(二)個(gè)人材料

1.《啟東市事業(yè)單位工作人員聘用崗位變動(dòng)核準(zhǔn)表》(見附件1，一式四份);

2.管理崗位變動(dòng)需提供任命(聘用)文件和畢業(yè)證書;專技崗位變動(dòng)需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;工勤崗位變動(dòng)需提供相應(yīng)的工勤技能崗位等級(jí)證書;

3.專技崗位同一職稱內(nèi)部晉級(jí)(小檔晉升)的需在上述第2條的基礎(chǔ)上提供原有聘用合同、工資變動(dòng)審批表(或工資卡片);

4.第四輪公修課合格證書;

5.崗位聘任要求的個(gè)人其它材料。

個(gè)人材料第2—第4條需提供復(fù)印件一份，復(fù)印件需審核人簽字，蓋單位公章。

三、相關(guān)說明

1.各單位要嚴(yán)格按照崗位聘用管理軟件中的崗位數(shù)及實(shí)聘數(shù)測算本單位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)各崗位等級(jí)空崗數(shù)并組織競崗。高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)整體超聘的單位，不得進(jìn)行大檔晉升。

2.根據(jù)《市政府關(guān)于印發(fā)啟東市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案(2016-2020年)的通知》(發(fā)〔2016〕52號(hào))文件要求，凡城區(qū)義務(wù)教育教師競聘至中級(jí)或高級(jí)崗位的，須有2年以上鄉(xiāng)村交流或任教的經(jīng)歷。

3.根據(jù)職稱評(píng)聘文件要求，在鄉(xiāng)村取得高級(jí)職稱的教師，原則上應(yīng)限定在鄉(xiāng)村聘任。由鄉(xiāng)村教師崗位流動(dòng)到非鄉(xiāng)村教師崗位，評(píng)聘不滿5年的，應(yīng)重新評(píng)聘。

4.各單位實(shí)施方案中所涉及崗位競聘的要求不得低于文件規(guī)定的要求。

5.本次崗位變動(dòng)聘期時(shí)間為2018年6月28日至2019年6月27日。

6.本次崗位競聘只涉及晉升，不涉及續(xù)聘，所用合同為完整版合同。聘用合同簽訂工作待教育局人社局審核通過后再另行通知。

原標(biāo)題：關(guān)于2018年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施崗位競聘工作的通知

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啟東市事業(yè)單位工作人員聘用崗位變動(dòng)核準(zhǔn)表

啟東市教育系統(tǒng)事業(yè)單位常態(tài)化崗位競聘評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明

崗位擬聘任的請(qǐng)示

教職工競聘上崗實(shí)施方案

啟東市教育局

2018年12月29日