5.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

6.筆試加分：

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分，用本民族文字答卷不加分。符合加分條件的考生須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行加分。

7.公布筆試成績(jī)。

(五)資格復(fù)審

1.按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2比例確定資格復(fù)審人選，達(dá)不到資格復(fù)審比例的核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到資格復(fù)審比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)報(bào)考同一考崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》(一式二份)和《承諾書(shū)》(一式二份)，本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的(如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的;所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等)和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試人員的確定。按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，達(dá)不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到面試比例的，所涉及崗位不開(kāi)考，取消該崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語(yǔ)回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.公布面試成績(jī)

(七)計(jì)算總成績(jī)

考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+(面試成績(jī)×40%)

(八)確定體檢和考察人員

按照每個(gè)崗位應(yīng)招聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍。

(九)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)局指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(十)考察

對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各相關(guān)部門(mén)和單位要高度重視考察工作，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書(shū)面考察材料報(bào)鄂托克前旗人力資源和社會(huì)局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

(十一)公示

經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)局在鄂托克前旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

(十二)聘用

公示結(jié)束后，擬聘人員由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)局下發(fā)《聘用通知書(shū)》，聘用人員憑《聘用通知書(shū)》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書(shū)。

五、其它

(一)招聘過(guò)程中的筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)信息均在鄂前旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告

(二)對(duì)考生的資格復(fù)審貫穿考聘全過(guò)程，在試用期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

(三)本次考試筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(四)本簡(jiǎn)章中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包括其本身。

(五)本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0477—7624765。

原標(biāo)題：鄂托克前旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘兒童醫(yī)院醫(yī)生的簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.etkqq.gov.cn/eqq2014/zwgk1/gsgg/201901/t20190113_2329335.html

（責(zé)任編輯：李明）