2019山東省萊州市人民醫(yī)院招聘高層次人才招聘62人簡(jiǎn)章

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年1月23日8時(shí)起至2019年2月22日16時(shí)止。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2019年萊州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》電子版(見(jiàn)附件2)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將電子版發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱(lzrmyyrsk@126.com)或?qū)嫠椭琳衅竼挝?郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并清晰可辨。逾期報(bào)名，不予受理。

(三)網(wǎng)上初審

招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過(guò)電子郵件、短信、電話(huà)等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在考試前24小時(shí)向萊州市衛(wèi)生健康局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的招聘崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名比例)。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

四、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。同時(shí)攜帶填寫(xiě)完整的《2019年萊州市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及兩張同底版正面免冠2寸照片及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

相關(guān)證明材料包括：身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明信?格式見(jiàn)附件?或就業(yè)推薦書(shū))、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生于2019年8月底前提供)、報(bào)到證(應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生于2019年8月底前提供)。其中留學(xué)歸國(guó)人員須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料。有專(zhuān)業(yè)研究方向要求的崗位，還須提交學(xué)習(xí)成績(jī)單和出具的專(zhuān)業(yè)研究方向證明。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門(mén)出具同意應(yīng)聘證明信(格式見(jiàn)附件3)。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。單位同意應(yīng)聘證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試結(jié)束后第二個(gè)工作日17：00前提供。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)參加，不允許委托他人替代。未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、提交有關(guān)材料的，視為放棄應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、考試

招聘考試采用面試的方式。面試采用專(zhuān)業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。具體事宜另行通知。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在考務(wù)信息查詢(xún)網(wǎng)站上公布。

六、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))，人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)?2010?82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

七、聘用

經(jīng)考察體檢合格的人員，在考務(wù)信息查詢(xún)網(wǎng)站上公示，公示經(jīng)考察期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù);如果不能如期畢業(yè)，或無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為5-10年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

八、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解考務(wù)信息查詢(xún)網(wǎng)站上發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘單位正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

截至2019年8月底，本次招聘崗位計(jì)劃如出現(xiàn)空缺，將按照本簡(jiǎn)章規(guī)定和程序組織再次招聘，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)等要求在考務(wù)信息查詢(xún)網(wǎng)站另行通知。

本簡(jiǎn)章由萊州市衛(wèi)生健康局、人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)信息查詢(xún)網(wǎng)站：

萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)：

http://www.laizhouhospital.com/

報(bào)名郵箱： lzrmyyrsk@126.com

聯(lián)系人：呂老師賈老師

聯(lián)系電話(huà)：0535-2628385 0535-2276385 13583537712

監(jiān)督電話(huà)：0535-2260230(萊州市衛(wèi)生健康局)

原標(biāo)題：萊州市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才招聘簡(jiǎn)章

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