六、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月30日至31日8:30至17:30

3、報(bào)名地點(diǎn)：邱縣市民中心主樓152房間

4、提交材料: 報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：

(1)居民身份證;

(2)符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

(3)學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(4)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證;

(5)已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考函;

(6)符合崗位要求的教師資格證;

(7)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

5、資格審查：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員確定為測(cè)評(píng)人員?！稖y(cè)評(píng)通知單》于測(cè)評(píng)時(shí)間前3日起在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。測(cè)評(píng)地點(diǎn)在邱縣第二中學(xué)。測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見(jiàn)《測(cè)評(píng)通知單》

(三)測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)滿分100分，包括試講和答辯兩部分。試講部分滿分50分，答辯部分滿分50分。

測(cè)評(píng)主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力。評(píng)委對(duì)考生的試講和答辯分別打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。試講和答辯均采取“體操打分法”，即對(duì)每組7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的該部分成績(jī)。

考生抽簽決定測(cè)評(píng)順序，測(cè)評(píng)時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，每位考生試講時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。

測(cè)評(píng)成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)。

測(cè)評(píng)結(jié)束后，測(cè)評(píng)成績(jī)、試講成績(jī)、答辯成績(jī)，在現(xiàn)場(chǎng)和邱縣人民政府網(wǎng)公布，公布期為7個(gè)工作日。

(四)體檢

根據(jù)各崗位考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，按照選聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷學(xué)位較高者，答辯成績(jī)較高者。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由縣公開(kāi)選聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂協(xié)議。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行繳納，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(六)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由選聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)邱縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由選聘單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ);

(三)本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

原標(biāo)題：邱縣2019年公開(kāi)選聘中學(xué)教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年邱縣選聘中學(xué)教師崗位條件信息表.doc

2019年邱縣選聘中學(xué)教師報(bào)名表.doc

國(guó)家重點(diǎn)院校名單.doc

2019年1月21日

文章來(lái)源：http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201901/t20190121_995463.htm

（責(zé)任編輯：李明）