為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，選拔人才充實(shí)學(xué)生管理隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

根據(jù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況和崗位工作需要，本次招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員5名。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘條件

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，且獲得全日制普通本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須在2019年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

3.碩士研究生畢業(yè)年齡不超過(guò)28周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生畢業(yè)年齡不超過(guò)32周歲(1987年1月1日以后出生)。

4.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5. 具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，較強(qiáng)的紀(jì)律觀(guān)念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6.具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，本科或研究生階段曾擔(dān)任過(guò)班委會(huì)委員、黨(團(tuán))支部委員、社團(tuán)副會(huì)長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))副部長(zhǎng)及以上職務(wù)一年以上。

7.身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

8. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

(2)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。

即日起至2019年2月28日24:00時(shí)止，應(yīng)聘者將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至人事處郵箱20084@sqc.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“輔導(dǎo)員+姓名+性別+名”。

2.資格審查。

成立專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，校招聘工作小組根據(jù)初審結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。人事處通過(guò)電話(huà)等方式通知擬參加考核人員來(lái)校進(jìn)行資格驗(yàn)證和考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

3.資格驗(yàn)證。

擬參加考核人員須攜帶本人以下證書(shū)和材料原件在規(guī)定時(shí)間來(lái)校接受資格驗(yàn)證：

(1)身份證;

(2)本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

(3)碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū);獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

(4)中共黨員證明(黨組織蓋章);

(5)學(xué)生干部任職證明或聘書(shū)(院系蓋章);

(6)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū);

(7)個(gè)人簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)需復(fù)印)。

資格驗(yàn)證工作由人事處、學(xué)生處共同負(fù)責(zé)，紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。

4.綜合考核。

考核包括心理健康測(cè)評(píng)、筆試和面試。

(1)心理健康測(cè)評(píng)。組織所有參加筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。如測(cè)評(píng)結(jié)果超出標(biāo)準(zhǔn)范圍，則取消參加考核資格。

(2)筆試。筆試內(nèi)容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試成績(jī)合格人員中，從到低分按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定入圍面試人員名單。

(3)面試。主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(4)綜合考核結(jié)果。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。報(bào)考崗位最終總成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

5.體檢考察

(1)綜合考核結(jié)束后，在最終總成績(jī)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(2)對(duì)體檢合格人員由組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

6.公示與聘用。

(1) 擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)公示七個(gè)工作日，接受和社會(huì)監(jiān)督。

(2)公示無(wú)異議后，擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。

(3)屬于下列情況之一者，取消聘用資格:

一是無(wú)工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與簽訂聘用合同者;二是應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

(4)簽訂合同后由統(tǒng)一安排至具體輔導(dǎo)員崗位工作。

五、工作組織及監(jiān)督

成立專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作小組，全面負(fù)責(zé)本次專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作。本次招聘工作在紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0527-84203001、0527-84205608。

六、其它

本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：吳老師，電話(huà)：0527-84202303 肖老師，電話(huà)：0527-84202683

原標(biāo)題：宿遷學(xué)院2019年招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

人事處

2019年1月22日

文章來(lái)源：http://rsc.sqc.edu.cn/article-detail-986090.html

（責(zé)任編輯：李明）