為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人渠道，完善公立醫(yī)院院長(zhǎng)選拔任用機(jī)制，切實(shí)達(dá)拉特旗公立醫(yī)院的服務(wù)水平和能力，促進(jìn)全旗醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《達(dá)拉特旗公開選聘公立醫(yī)院院長(zhǎng)工作實(shí)施方案》(達(dá)醫(yī)管發(fā)〔2019〕1號(hào))文件要求，經(jīng)旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)研究，決定在全旗范圍內(nèi)公開選聘院長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位、組織形式

在全旗范圍內(nèi)選聘達(dá)拉特旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)1名、達(dá)拉特旗中蒙醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)1名，選聘工作由達(dá)拉特旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施(下稱公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組)。

二、選聘范圍和條件

(一)本次參與院長(zhǎng)選聘的報(bào)名范圍為全旗公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式職工;

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的政治素養(yǎng)和良好的思想品德修養(yǎng)，有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織管理能力，作風(fēng)民主，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

(三)遵紀(jì)守法，廉潔自律，責(zé)任意識(shí)強(qiáng);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)好;

(四)旗人民醫(yī)院院長(zhǎng)人選應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和人力資源和社會(huì)部門認(rèn)可的衛(wèi)生類副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有在我旗擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院(含旗婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心)院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)3年以上的工作經(jīng)歷;

(五)旗中蒙醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)人選應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷和人力資源和社會(huì)部門認(rèn)可的衛(wèi)生類副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有在我旗擔(dān)任三級(jí)醫(yī)院科室主任、二級(jí)醫(yī)院(含旗婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)3年以上的工作經(jīng)歷;

(六)年齡在50周歲以下(即1969年2月20日后出生)，身體健康能勝任本職工作者;

(七)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)至今連續(xù)工作滿5年以上，近三年年度考核均為合格以上;

有下列情形之一者，不能參與競(jìng)聘：

(一)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察立案審理的人員;

(二)受到黨政紀(jì)處分尚未解除的人員;

(三)受過人民法院刑事處罰的人員;

(四)已納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

(五)其他不適宜的情形;

三、選聘方式、程序及步驟

(一)資格審查。公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的基本條件、任職資格進(jìn)行審查，資格審查合格后通知應(yīng)聘人員。公開競(jìng)聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不得低于1:2，若資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定比例，則取消對(duì)該職位的公開競(jìng)聘。

(二)競(jìng)職演講和考核考察。總分值為100分，包括競(jìng)職演講、考核考察兩部分。

1. 競(jìng)職演講。競(jìng)職演講滿分60分，主要考察其政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力、對(duì)擬競(jìng)聘醫(yī)院現(xiàn)狀的分析和醫(yī)院發(fā)展預(yù)期目標(biāo)、采取的對(duì)策與措施等方面的能力。演講時(shí)間10分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

2.考核考察?？己丝疾鞚M分40分，由公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，采取民主測(cè)評(píng)、走訪考察(不計(jì)分)形式進(jìn)行。

(三)成績(jī)核定。競(jìng)聘總成績(jī)由競(jìng)職演講、考核考察成績(jī)匯總得分組成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

應(yīng)聘人員持《達(dá)拉特旗公開選聘公立醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名表》一式兩份(http://www.dlt.gov.cn/ 達(dá)拉特之窗/達(dá)拉特旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站中下載表格)，本人攜帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、 學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書)等到達(dá)拉特旗旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)拉特旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局415室

聯(lián) 系 人：靳萬里、張清華

聯(lián)系電話：0477-3947010

報(bào)名時(shí)間：2019年2月14日—2月20日

上午8:30-12:00 下午2:30-5:30

五、公開聘用

公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)職演講、考核考察等綜合得分情況，對(duì)擬聘院長(zhǎng)初步人選進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選報(bào)旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)同意后辦理聘任及辦理相關(guān)人事手續(xù)，聘任期為5年(含試用期1年)。試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續(xù);試用期滿考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解聘。

六、待遇、權(quán)利和義務(wù)

達(dá)拉特旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)無行政級(jí)別，并實(shí)行院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任考核制度，建立院長(zhǎng)激勵(lì)約束機(jī)制;圍繞醫(yī)院公益性、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、運(yùn)行效率等方面，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)每年進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，院長(zhǎng)要開展述職述廉,接受監(jiān)督;院長(zhǎng)擁有所在公立醫(yī)院的人事管理權(quán)、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)、副職推薦權(quán)、中層干部聘用權(quán)、內(nèi)部分配權(quán)和年度預(yù)算執(zhí)行權(quán)等經(jīng)營自主權(quán);對(duì)醫(yī)院的日常管理、資產(chǎn)運(yùn)作和醫(yī)療行為等負(fù)有管理責(zé)任，同時(shí)要確保醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國家醫(yī)療管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

本公告由旗選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注“健康達(dá)拉特”(微信號(hào)jkdltq)微信公眾平臺(tái)查看。

原標(biāo)題：達(dá)拉特旗公開選聘公立醫(yī)院院長(zhǎng)公告

達(dá)拉特旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)

公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年2月14日

文章來源：http://www.dlt.gov.cn/dltzc2015b_80397/xwzx/tzgg_80491/201902/t20190214_2337129.html

（責(zé)任編輯：李明）