2019湖北黃岡市中心醫(yī)院專項招聘專業(yè)技術人員公告【招73人】

2、集中統(tǒng)一考試。

網(wǎng)上報名人員在集中統(tǒng)一考試前需進行資格復審，資格復審人員應攜帶報名資料(與現(xiàn)場報名資料相同)，到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。

報考人員不按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消考試資格。主動棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實并記錄在案。

資格復審合格者參加集中統(tǒng)一考試，考試內容同上，考試時間初步定于2019年8月中、下旬(另行公告)。

3、總成績計算?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

4、成績發(fā)布?？忌P試、面試成績以及總成績均在黃岡市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

(四)體檢、考察和公示。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢。

(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(3)應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

2、考察。

(1)考察工作由市中心醫(yī)院及其主管部門負責。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(3)因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

3、公示。

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。

擬聘用人員集中在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。

(五)備案及聘用管理。

經(jīng)公示無異議，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。經(jīng)市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1、本公告由黃岡市人力資源和社會局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

3、未盡事宜另行公告。