為解決玉龍縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足的問題，推動(dòng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額及崗位

玉龍縣疾病預(yù)防控制中心擬招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生2名，其中：鼠疫預(yù)防控制1名(招男性);疾病預(yù)防控制1名。

三、招聘對象及要求

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校二本及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲(1984年3月1日以后出生)以下應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：符合報(bào)名條件的人員可于3月5日至3月8日期間，到玉龍縣疾病預(yù)防控制中心咨詢(聯(lián)系電話：0888-5106119)。3月12日9點(diǎn)到大理大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場或3月15日上午9點(diǎn)到昆明醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。(注：3月12日大理大學(xué)招聘現(xiàn)場招聘滿員，則3月15日昆明醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場招聘會(huì)取消)。

(2)專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束后另行通知。

(3)資格審查：報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行復(fù)審。

(4)注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張(畢業(yè)證書正在辦理的可持所在開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生推薦表原件報(bào)名)。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供人社部門出具的未就業(yè)證明。擬聘人員體檢前一個(gè)星期必須到縣疾病預(yù)防控制中心審核畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

五、招聘步驟及程序

(一)成立緊缺急需人員招聘工作組。為招聘工作順利進(jìn)行，從玉龍縣駐衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣疾病預(yù)防控制中心中抽調(diào)相關(guān)工作人員組成緊缺急需人員招聘工作組負(fù)責(zé)招聘工作。招聘工作在縣駐衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

(二)崗位能力測試。

1、在縣駐衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣疾病預(yù)防控制中心相關(guān)工作人員全程參與下進(jìn)行專場崗位能力測試，所有考生現(xiàn)場測試結(jié)束后，公布崗位能力測試成績。。

2、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測試;招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個(gè)別緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1：2比例開考。

3、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。并按成績的由高到低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

(三)體檢和考核

1、體檢時(shí)間。具體時(shí)間由縣疾病預(yù)防控制中心另行通知。

2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的，取消招聘資格，并按現(xiàn)場崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3、考核?？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學(xué)生檔案、聽取和實(shí)習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

六、公示

對考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。

八、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)文件要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

(三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，要求具備執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格的新聘用工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

聯(lián)系電話：

玉龍縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室：0888-5104186

玉龍縣疾病預(yù)防控制中心辦公室：0888-5106119

監(jiān)督電話：

玉龍縣駐衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-5330023

原標(biāo)題：玉龍納西族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于玉龍縣疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員的公告

玉龍縣衛(wèi)計(jì)局

2019年3月5日

文章來源：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5131.aspx

（責(zé)任編輯：李明）