面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)發(fā)布遞補(bǔ)公告，并從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢(體能測(cè)評(píng))和考察。

省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試前應(yīng)試人員應(yīng)簽訂責(zé)任承諾書，并嚴(yán)格遵守紀(jì)律和行為規(guī)范。

(三)專業(yè)能力測(cè)試

招考職位中明確進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，在面試階段組織實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業(yè)能力測(cè)試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測(cè)試成績和考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

六、體檢(體能測(cè)評(píng))和考察

(一)體檢和考察人選的確定

根據(jù)考試總成績，按照從到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績從到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。

(二)體檢

體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的，還須執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

(三)體能測(cè)評(píng)

報(bào)考人民警察職位的，在體檢前統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測(cè)評(píng)工作按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

(四)考察

1.體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。體檢不合格的，不能確定為考察人選。

2.考察工作按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

(五)遞補(bǔ)

面試結(jié)束后至擬錄用人員公示前出現(xiàn)的職位空缺，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)實(shí)際確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)次數(shù)等，并在本地和省直機(jī)關(guān)(單位)面試工作方案和面試公告中予以明確。遞補(bǔ)人選須從報(bào)考同一職位的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次確定。應(yīng)試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后再放棄資格的，將記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。

七、公示和錄用

各地和省直機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用公務(wù)員的管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新錄用的公務(wù)員在機(jī)關(guān)(單位)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，申報(bào)辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)(單位)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和任職定級(jí)后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。筆試后進(jìn)行雷同答卷甄別，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同并經(jīng)確認(rèn)的，給予其該科目考試成績無效或取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的錄用資格，列入不誠信人員名單，作為公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件1：河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表.xlsx

附件2：河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.docx

附件3：河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站及咨詢電話.docx

附件4：河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表.docx

河南省公務(wù)員局

2019年3月7日

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