五、考試

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由市教育局商市人社局研究同意后方可開考。

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績實(shí)行百分制，按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績(百分制)占60%合并計(jì)算，綜合成績60分及以上合格，綜合成績不合格不予聘用。筆試成績(折算成百分制+加分)合格線為50分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。

(一) 筆試

4月14日全省統(tǒng)一筆試，筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”，筆試原始成績按“教育綜合知識(shí)”占40%、“專業(yè)知識(shí)”占60%的比例計(jì)算。僅考教育綜合知識(shí)者以“教育綜合知識(shí)”成績作為筆試原始成績。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試原始成績由福建省教育考試院于5月13日前公布。

(二)面試

面試時(shí)間安排在6月。在筆試合格線上按成績從到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。面試成績合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

面試主要測(cè)試應(yīng)考對(duì)象的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。報(bào)考教師崗位者以片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問答或崗位技能考試為主要形式。面試成績實(shí)行百分制(片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場(chǎng)問答占30%)，評(píng)委由7人以上組成，采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定考生的面試分?jǐn)?shù)。面試成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且綜合成績需達(dá)60分的考生方可確定為體檢、考察對(duì)象。

面試資格審查的時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注泉州臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站相關(guān)通知。

(三)補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，泉州臺(tái)商投資區(qū)教育文體旅游局將及時(shí)向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報(bào)考人員(筆試成績應(yīng)在合格線上)，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位報(bào)考人員可報(bào)考1個(gè)崗位。根據(jù)考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補(bǔ)充招聘。

六、體檢與考核

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績從到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績相同，取筆試成績高者進(jìn)入體檢。若筆試成績也相同，取筆試的專業(yè)知識(shí)成績較高者進(jìn)入體檢。若筆試的教育綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績、面試成績皆相同，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，決定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，可按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)考核

采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

七、公示與聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，并在泉州臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qzts.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)區(qū)黨群工作部核準(zhǔn)后，由聘用單位與考生簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的服務(wù)年限(含試用期一年)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消其聘用資格。

本區(qū)現(xiàn)在崗的中師班畢業(yè)的頂編代課教師參加招聘考試被聘用的，按工勤身份辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)考生在資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位各環(huán)節(jié)符合人員中按到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。

(二)招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作的公正、公平、公開，招聘工作在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督電話：0595-27550755。

(三)報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，如有相關(guān)問題可向泉州臺(tái)商投資區(qū)教育文體旅游局咨詢，咨詢電話：0595-27398852，0595-27398853。

(四)本次招聘公告通過泉州臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)，泉州市人社局、教育局網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注市教育局和各招聘單位網(wǎng)站相關(guān)信息。本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢及其他事宜的相關(guān)信息將在泉州臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.qzts.gov.cn)發(fā)布。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。

(五)符合條件的在職報(bào)考者，最遲于面試資格審查結(jié)束前提交所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明材料。

(六)本公告未盡事宜由泉州臺(tái)商投資區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年泉州臺(tái)商投資區(qū)公立公開招聘教師公告

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2019年泉州臺(tái)商投資區(qū)公立公開招聘教師崗位信息表.xls

泉州臺(tái)商投資區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年3月10日

文章來源：http://www.qzts.gov.cn/News_d.aspx?id=17888

（責(zé)任編輯：李明）