(二)面試

在筆試合格線上按成績從到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補。

面試主要測試應(yīng)考對象的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答或崗位技能考試等形式進行。面試成績實行百分制(片段教學(xué)占90%、現(xiàn)場問答占10%)，考官由7人及以上組成，采取去掉一個分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定考生的面試分數(shù)。面試成績合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。面試成績和綜合成績達到合格分數(shù)線的考生方可確定為體檢、考察對象。

面試資格審查時間、面試時間、地點另行通知，面試資格審查需參照資格復(fù)審提供材料，請考生及時關(guān)注南安市人民政府網(wǎng)頁中“招考招聘”欄的相關(guān)通知。

特別說明：中小學(xué)、幼兒園崗位的綜合成績60分為合格線(其中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的合格線為55分，下同)，達到合格線及以上者方可資格復(fù)審、體檢、聘用。

筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院于5月13日前公布。

六、資格復(fù)審

按每個崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1∶1的比例(小學(xué)語文學(xué)科分成三個招聘崗位，其中中學(xué)崗位在面試前做好資格審查工作)，在考試合格線上的考生中，從考試綜合成績至低分的順序依次確定資格復(fù)審人選。報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認的結(jié)果為準。資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料(資格復(fù)審時如未能提供證書原件，須先提供相關(guān)證明，但最遲須在2019年8月31日前提供相關(guān)證件原件)，否則取消其聘用資格;如遇不符報考條件，或網(wǎng)絡(luò)報名所填寫信息不實導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入體檢。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進入體檢。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績、面試成績皆相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?，決定體檢對象。

七、補錄聘事宜

第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位(小學(xué)語文學(xué)科崗位空缺的將不再分成三個招聘崗位，將面向該學(xué)科所有報考人員進行補充招聘)，市教育局將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報考人員(筆試成績應(yīng)在合格線上)，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位。小學(xué)、幼兒園崗位根據(jù)考生綜合成績從高到低，按照擬聘人數(shù)1：1的比例確定，開展資格復(fù)審、體檢、考核、聘用等工作。中學(xué)崗位根據(jù)考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試資格審查、面試、體檢、考核、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。

八、體檢與考核

(一)體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格后，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準》(2018年修訂)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或因個人身體原因無法得出體檢合格結(jié)論的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的考生，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

(二)考核

對資格復(fù)審、體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)以及遵紀守法等情況進行全面考核，并對報考資格進行復(fù)查，不符合招考條件的對象取消聘用資格?？己瞬扇〔殚啴厴I(yè)生檔案、學(xué)歷學(xué)位、計生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式進行。考核不合格者不予聘用?？忌茨茉谝?guī)定時間內(nèi)提供個人檔案材料及相關(guān)政審考核材料的，視為自動放棄考核及聘用資格。

九、公示和聘用

經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在“南安市人民政府”網(wǎng)頁中“招考招聘”欄(http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm)進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績從到低分依次選擇用人(其中崗位代碼02、03、04小學(xué)語文教師的擬聘用人選合并選崗)，再由補充招聘的考生按綜合成績從到低分依次選擇用人(選崗后的任教學(xué)段及校區(qū)應(yīng)服從用人安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤瑒t加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。選崗后經(jīng)南安市人社局核準，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報考人員簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。

新聘教師需在自主選擇的任教工作滿五年方可申請工作調(diào)動，任教滿六年后按上級有關(guān)文件要求納入校際交流范圍。

十、其他事項

(一)考生在資格復(fù)審、體檢、考核、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試綜合成績合格線上的人員中按到低分順序，依次等額遞補(小學(xué)語文分別按三個招聘崗位的空缺人數(shù)依次等額遞補)。遞補工作截止時間為2019年8月10日，考生在2019年8月11日及以后因棄權(quán)或被取消聘用資格而造成崗位空缺的，不再遞補。

考生通過資格復(fù)審并入圍體檢后棄權(quán)的，或進入考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的，三年內(nèi)不得參加南安市新任教師公開招聘;參加自主選擇任教后未經(jīng)同意不按期報到的，將取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我市新任教師公開招聘。

(二)本次招聘公告通過泉州市人社局、教育局網(wǎng)站和南安市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。加分人員名單(加分情況)、面試、資格復(fù)審、體檢、考核、補錄聘等工作具體事宜及其他相關(guān)招聘信息將在“南安市人民政府”網(wǎng)頁中“招考招聘”欄(http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm)發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由考生自負。

(三)被錄聘小學(xué)科學(xué)崗位的教師，職稱評聘按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)報考人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過報考平臺的“考生問答信息”欄目進行留言咨詢或發(fā)電子郵件至郵箱najszp@163.com或撥打南安市教育局人事科咨詢電話：0595-86367819(工作日上班時間)。

(五)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴格遵守規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作接受市紀委駐教育局、人社局紀檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-86367869、86385345。

(六)本公告未盡事宜由南安市教育局、南安市人社局負責解釋。

原標題：2019年南安市公立公開招聘教師公告

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1.2019年南安市公立公開招聘教師崗位信息表.xls

2.2019年南安市公立公開招聘教師選崗情況表.doc

3.2019年南安市公立公開招聘教師筆試成績加分申請表.doc

4.泉州市村村社社有大學(xué)生計劃服務(wù)證明.doc

南安市教育局

南安市人力資源和社會局

中共南安市委機構(gòu)編制委員會辦公室

2019年3月10日

原文鏈接：http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/201903/t20190311_1435724.htm

（責任編輯：李明）