(三)、面試

1. 面試科目及方式

音樂、體育、美術教師崗位采用講微格課+才藝技能測試的方式進行，滿分100分，講微格課成績和才藝技能測試成績各占50%。

其他學科的教師崗位采用講微格課方式進行，滿分為100分。

2. 面試人員確定

資格復審合格者，參加面試。資格復審不合格者，取消面試資格，因此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人事考試領導小組同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補人員;因面試資格審查、缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

3.面試通知書的領取

進入面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元(享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費)，具體領取時間、地點攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4、面試成績公布

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

(四)考試總成績公布

考試總成績于面試結束后及時在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績仍然相同的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生，其《教育公共基礎》筆試成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人事考試領導小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

六、考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)人事考試領導小組辦公室實施?？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，由攀枝花市西區(qū)教育和體育局在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用及管理

(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料分別報組織人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2019屆高校畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

(二)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號相關規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為確保招考工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀檢監(jiān)察組 0812-3500917

考務政策咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)教育和體育局 0812-5555533

網(wǎng)上報名技術支持電話：

028-83336031

客服1號(QQ：3160400169)

客服2號(QQ：3568419041)

十、相關事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2. 筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3.本次招考有關崗位調整、成績、資格復審、面試、體檢、擬聘用人員公示等事項在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)的相關公告，造成的后果由考生本人負責。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十一、本公告由攀枝花市西區(qū)教育和體育局負責解釋。

原標題：攀枝花市西區(qū)2019年上半年公開考試招聘中小學教師公告

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2019年上半年攀枝花市西區(qū)公開考試招聘中小學教師崗位情況表.xls

四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱.doc

2019年3月14日

文章來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/9ab594fd-2eea-4940-9d31-f639ce0ef387

（責任編輯：李明）