2019江蘇省常熟理工學院招聘汽車工程實習指導教師公告【招1人】

為更好地選拔適崗人才，加強工程實踐教學隊伍建設(shè)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘一名汽車工程實習實踐指導教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及報考條件

(一)招聘崗位

汽車工程實習實踐指導教師1名。主要負責汽車工程實驗實訓教學及相關(guān)實驗室管理。

(二)報名條件

機械、車輛、電機、電子相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷(須有相應(yīng)學位證書)、35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，具有高級工及以上證書，三年及以上工作經(jīng)驗。動手能力強、專業(yè)素質(zhì)高、熱心于學生指導。其他報考條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。

二、報名

(一)報名方式

報名時須如實填寫《常熟理工學院2019年公開招聘工作人員報名表》(附件)，并提供以下佐證材料：學歷學位證書、身份證、高級工及以上的職業(yè)技能證書、行業(yè)企業(yè)認證技能證書及在相同或相近崗位工作經(jīng)歷證明(如繳納社明)等。

報名可以采用兩種方式：(1)電子郵件報名方式，報名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請按規(guī)范格式填寫：姓名+崗位名稱;(2)現(xiàn)場報名方式，請將填寫好的報名表及佐證材料遞交到常熟理工學院東湖校區(qū)(南三環(huán)路99號)知新樓406室黃老師處。

由學院、人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行審核。

(二)報名時間

本公告為長期招聘公告，該公告發(fā)布1月后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年6月15日。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實填寫有關(guān)信息，并在報名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)，jpg格式。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘不收取報名費、考試費，通過初審即報名。

3.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③事業(yè)單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式、時間和實施辦法

(一)考核安排

1.本次公開招聘所有崗位不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，將適時根據(jù)需要組織考核，以常熟理工學院通知為準。

2.考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按學院規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

3.考核之前，參加考核人員須提供報名時所提供材料的原件1份，由學院、人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審。

(二)考核方式：筆試、操作技能和面試。

1.筆試內(nèi)容為招聘崗位關(guān)于汽車專業(yè)基礎(chǔ)知識(汽車構(gòu)造、汽車電子、單片機等)。筆試總分為100分，合格線為60分，低于60分不得進入操作技能和面試。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按擬聘用人數(shù)的1：4比例范圍內(nèi)確定參加操作技能和面試考核的人員，如筆試合格者為4人及以下，均參加后續(xù)考核。筆試成績及進入操作技能和面試環(huán)節(jié)的人員名單當場公布。

2.操作技能和面試考核按照常熟理工學院制定的考核辦法執(zhí)行?？己宿k法現(xiàn)場告之應(yīng)聘人員。操作技能的成績60分為合格(滿分100分)，面試的成績70分為合格(滿分100分)，分別由主評委當場通知應(yīng)聘人員。

3.最終成績=筆試成績×30%+操作技能成績×40%+面試成績×30%。

四、聘用

(一)考試結(jié)束后，根據(jù)最終成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定擬錄用人員，并提交院長辦公會審訂。對審議通過人員須參加由統(tǒng)一組織的體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按最終成績從到低分依次遞補人員參加體檢。

(二)根據(jù)體檢合格人員確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(三)對公示無異議人員，常熟理工學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。簽訂聘用合同后不再進行遞補。錄用后，在規(guī)定期限內(nèi)不與簽訂聘用合同或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明取消聘用資格。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定薪定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、待遇

(一)對聘用人員實行協(xié)議工資制，根據(jù)個人技能、學歷、工作經(jīng)歷等，待遇一人一議;年度考核或聘期考核合格及以上等級，次年基本工資部分增資50元。

(二)上下班交通費、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、子女入托費、子女醫(yī)療保險費、體檢等待遇方面與事業(yè)編制人員同等對待。

(三)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育和工傷保險，繳費基數(shù)、繳費比例根據(jù)常熟市屬地政策執(zhí)行。

(四)聘滿3個聘期(每個聘期2年)及以上，聘期考核均為等級，且具備下列條件之一的，可以申請轉(zhuǎn)入人事代理制：一是具有碩士研究生以上學歷或?qū)W位者;二是具有大學本科以上學歷或?qū)W士以上學位，并取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251162;0512-52251166

聯(lián)系人：黃老師

七、招聘工作監(jiān)督

常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

電話：0512-52251120