(三)考核方式

此次公開招聘采用筆試+面試的方式進行。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為公共科目+專業(yè)科目。公共科目、專業(yè)科目測試內容詳見“附件1”、“附件2”，分值各為100分。

筆試時間及地點：筆試時間暫定為2019年4月13日上午9:00，具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

(2)公布筆試成績及進入資格審查人員

筆試總成績=公共科目×50%+專業(yè)科目×50%。

進入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績從到低分按照1：3的比例確定，筆試總成績及進入資格審查人員名單在筆試結束后一個工作日內在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

(3)資格審查

資格審查時間：考生資格審查時間暫定2019年4月16日上午9:00~12:00，未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。

資格審查地點：石柱縣人力資源和社會局4樓.

資格審查所需材料：進入資格審查人員根據(jù)報考崗位及要求，持《石柱縣2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件5)、本人畢業(yè)證、學位證(暫未取得畢業(yè)證書的2019年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復印件各1份，以及報考崗位所規(guī)定相關資格條件的證明、證件等材料原件及復印件各1份，到指定地點進行資格審查。

資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位及單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。

2.面試

在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從到低分按1:3的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低成績，方可進入面試。

面試時間及地點：面試時間暫定2019年4月21日上午9:00，面試地點暫定石柱縣人力資源和社會局6樓，最終以資格審查告知時間地點為準，未按通知規(guī)定的時間到達面試考場者視為自動放棄。

報考“幼兒教師”崗位的考生采取專業(yè)技能測試，主要考察考生唱、跳、彈、畫、說及教學片斷等方面的技能，報考其他崗位的考生采取結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力。面試分值為100分，面試成績當場向考生本人公布，并由考生簽字確認。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

考試總成績計算方式：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y束后1個工作日內在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

(四)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，在面試成績60分以上人員中根據(jù)考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目測試成績、學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。

已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2019年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)公示

考試考核等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

（責任編輯：李明）