四、考試

考試按面試、筆試的程序進(jìn)行，考場設(shè)湖南師范大學(xué)(具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))，考試時(shí)間為4月11日。

報(bào)考要求碩士研究生以上學(xué)歷人員引進(jìn)崗位只進(jìn)行面試，面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)計(jì)劃的，面試成績設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的不予聘用;面試人數(shù)大于引進(jìn)計(jì)劃的，按面試成績從高到低的順序，等額確定體檢對象。

報(bào)考要求全日制一本以上學(xué)歷引進(jìn)崗位參加面試人數(shù)小于、等于引進(jìn)計(jì)劃只進(jìn)行面試，面試成績設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的不予聘用;面試人數(shù)大于引進(jìn)計(jì)劃未大于引進(jìn)計(jì)劃1：5比例的只進(jìn)行面試，按面試成績從高到低的順序，等額確定體檢對象;面試人數(shù)大于引進(jìn)計(jì)劃1:5比例的，增加筆試環(huán)節(jié)，按面試成績占60%，筆試成績占40%的方法計(jì)算綜合成績。

其他引進(jìn)崗位按先面試后筆試的順序進(jìn)行，按面試成績占60%，筆試成績占40%的方法計(jì)算綜合成績。

1、面試(時(shí)間：4月11日13：00—15：30)

面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本技能操作，采用現(xiàn)場問答(口述)的方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試時(shí)量控制在15分鐘以內(nèi)。

2、筆試(時(shí)間：4月11日17：00—17：40)

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，筆試總分為100分,考試時(shí)量為40分鐘。

參加筆試人數(shù)小于或等于引進(jìn)計(jì)劃的，綜合成績設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的不得進(jìn)入體檢程序。參加筆試人數(shù)大于引進(jìn)計(jì)劃的，根據(jù)考生綜合成績(面試與筆試成績之和)排名順序，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按面試成績排名確定。

考生憑本人身份證按時(shí)參加考試，未按時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)放棄。

4月12日上午9：00，體檢對象與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待體檢、考察合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

五、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

在體檢、考察過程中自動(dòng)放棄，或因體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報(bào)考該崗位的考生中按考試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。

六、公示、聘用

體檢考察合格后，在桑植縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政策待遇

(一)工資待遇

基本工資及績效工資按照國家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)編制

本次引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制1名，差額撥款事業(yè)編制39名，由編制部門按引進(jìn)計(jì)劃從各引進(jìn)單位現(xiàn)空缺編制中調(diào)劑使用。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)

本次引進(jìn)的人才，符合享受人才引進(jìn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按相關(guān)政策落實(shí)。

七、紀(jì)律及其他要求

(一)本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(三)報(bào)考過程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在桑植縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

(四)本公告及其未盡事宜，由桑植縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0744-6246198。

原標(biāo)題：2019年桑植縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年桑植縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.doc

2019年桑植縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才.doc

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

桑植縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年3月26日

文章來源：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/20190326/i468364.html

（責(zé)任編輯：李明）