2019江蘇無錫江南大學(xué)附屬醫(yī)院(無錫市第四人民醫(yī)院)編外人員招聘公告【招78人】
三、考核
(一)考核及成績計算方式
1.護(hù)理崗位:
(1)考核方式:報名人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)3倍的崗位,采用筆試+技能操作+面試的方式;報名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的崗位,采取技能操作+面試的方式。
需要筆試的崗位,筆試成績將在當(dāng)天直接公布,以60分為合格線,合格者按成績從到低分,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報考人數(shù)1:3的比例,依序確定進(jìn)入技能操作+面試人員名單。如出現(xiàn)筆試成績相同導(dǎo)致同一招聘崗位進(jìn)入技能操作+面試人數(shù)超過招聘崗位數(shù)1:3的,及時組織同分人員加試,啟用相關(guān)專業(yè)備用題,并按加試成績確定排名。
(2)綜合成績計算方法:
①各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。
②筆試+技能操作+面試的崗位:綜合成績按筆試成績占20%、技能操作成績占20%、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同,按面試成績從到低分確定排名。
③技能操作+面試的崗位:綜合成績按技能操作成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同,按面試成績從到低分確定排名。
2.其他崗位:
(1)考核方式:直接采取面試的方式。
(2)綜合成績計算方法:
面試成績即為綜合成績,成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)面試成績相同導(dǎo)致同一招聘崗位入圍人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的,及時組織同分人員加試,啟用相關(guān)專業(yè)備用題,并按加試成績確定排名。加試方案與本次方案一致?
(二)考核內(nèi)容
根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況,以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等。
(三)考試時間及地點(diǎn)
考試時間及地點(diǎn)另行通知,請關(guān)注醫(yī)院公告欄。
四、體檢、考察、公示及錄用
(一)考核總分為100分,綜合得分60分為合格線,根據(jù)成績從高到低按招聘崗位數(shù)1:1確定入圍體檢名單,進(jìn)行公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者,不予錄用。
(二)體檢合格人員由醫(yī)院負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考察,考察合格的,經(jīng)院招聘工作小組確認(rèn)、報市衛(wèi)生健康委備案后在市衛(wèi)生健康委及醫(yī)院外網(wǎng)上公布擬錄用人員名單,公示滿7個工作日無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用、聘用手續(xù)。
(三)擬錄用考生若因單方面原因在三個月內(nèi)未能辦理錄用手續(xù),直接取消錄用資格。因體檢及考察不合格、考生自動放棄錄用資格等出現(xiàn)的崗位空缺,應(yīng)經(jīng)本單位申請、市衛(wèi)生健康委審核,并報市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn),按各招聘崗位1:1的比例從到低分確定擬遞補(bǔ)錄用人員。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動接受監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:0510-88683103
原標(biāo)題:江南大學(xué)附屬醫(yī)院(無錫市第四人民醫(yī)院)2019年編外人員招聘公告
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2019年江南大學(xué)附屬醫(yī)院(無錫市第四人民醫(yī)院)編外人員招聘崗位簡介表.xls
2019年江南大學(xué)附屬醫(yī)院(無錫市第四人民醫(yī)院)編外人員招聘報名表.doc
江南大學(xué)附屬醫(yī)院(無錫市第四人民醫(yī)院)
2019年3月26日
文章來源:http://wsj.wuxi.gov.cn/doc/2019/03/26/2436982.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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