5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用45元。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農村建檔立卡貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村建檔立卡貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

7、報考人員務必于2019年4月19日工作時間持本人有效身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

(三)考試

1、筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎知識》。

2、筆試內容?！秾I(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，卷面分值均為100分。

3、筆試時間和地點。

筆試時間：2019年4月20日

上午：8∶30～10∶30

筆試地點：見準考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后5個工作日內在鳳陽縣政府網(wǎng)站公布。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在鳳陽縣政府網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績上加2分。

(四)考試總成績計算

應聘人員筆試成績加上加分分值即為考試總成績。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績須達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(五)體檢和考察。

按照應聘人員考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員，如最后一名考試總成績相同的，依次按專業(yè)技術職務、學歷等方面的情況確定，仍然相同的，通過加試確定。

體檢和考察工作由縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，各可遞補一次。

(五)公示和聘用

從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序統(tǒng)一辦理相關聘用、手續(xù)。

其中：19001-19009崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉池事業(yè)編制，由縣域醫(yī)供體牽頭公立醫(yī)院統(tǒng)一管理。新招聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位相關政策待遇，縣級醫(yī)院委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責其執(zhí)業(yè)、培訓、進修、職稱評聘、績效考核、獎勵懲戒等日常管理，縣級醫(yī)院監(jiān)督指導。新招聘本科及以上學歷人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務滿3年、大專學歷人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務滿5年后，達到縣級公立醫(yī)院事業(yè)編制周轉池使用標準，經考核合格，可擇優(yōu)選聘納入縣級公立醫(yī)院編制周轉池管理。本人愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，繼續(xù)享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位編制內人員相關政策待遇。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：鳳陽縣紀委信訪室0550-2226681，駐衛(wèi)健委紀檢組 0550-6720200 )。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

原標題：2019年鳳陽縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2019年鳳陽縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表.xls

2019年鳳陽縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術人員報名資格審查表.xls

2019年鳳陽縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘“服務基層項目人員”情況登記表.xls

鳳陽縣衛(wèi)生健康委員會

2019年3月27日

文章來源：http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5c9b2c6045d8d46012254d7d.html

（責任編輯：李明）