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       根據(jù)濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘2019年度高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、范圍和條件

本次招聘對(duì)象為符合崗位要求的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、博士研究生、世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生，以及符合緊缺專業(yè)(崗位)條件要求的普通高等全日制碩士畢業(yè)生。具體招聘條件如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，協(xié)作精神和組織、實(shí)踐能力較強(qiáng)。能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，吃苦耐勞，有良好的心理素質(zhì);

2.高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員須有與招聘崗位專業(yè)對(duì)口的資格證書;碩士研究生須于2019年7月31日前，博士研究生須于2019年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位對(duì)口(專業(yè)是否對(duì)口參考國(guó)家教育部頒布的普通高等研究生專業(yè)目錄執(zhí)行);

3.高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過(guò)50周歲，博士研究生年齡一般不超過(guò)45周歲，世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生以及緊缺專業(yè)(崗位)的普通高等全日制碩士畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)40周歲，計(jì)算時(shí)間截至2019年4月30日;

4.屬在職人員應(yīng)聘的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)出具單位同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具證明確有困難的，應(yīng)當(dāng)在考察前出具。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;

5.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、規(guī)培等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2019年4月30日為截止日期;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件應(yīng)聘。

注：世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單根據(jù)教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(見附件1)執(zhí)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共安排招聘計(jì)劃396個(gè)，招聘崗位詳見《2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表(第一批)》(附件2，以下簡(jiǎn)稱“崗位需求表”)。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、博士研究生、世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生，可不受附件2中崗位條件限制，不限專業(yè)，不限崗位，不限人數(shù)，有意來(lái)濰坊工作者，均可報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2019年4月10日9:00—4月18日17:00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站，下載并如實(shí)填報(bào)《2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)，與相關(guān)材料一并發(fā)送至相應(yīng)招聘單位郵箱，統(tǒng)一按照“招聘崗位+姓名”進(jìn)行命名。每個(gè)醫(yī)院限報(bào)一個(gè)崗位。

3.查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與報(bào)考單位保持溝通聯(lián)系，確認(rèn)初審結(jié)果。4月19日17:00前沒(méi)有取得初審結(jié)果的，請(qǐng)主動(dòng)與報(bào)考單位聯(lián)系。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

招聘單位將在面談交流期間組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查考生需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證書、派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書、就業(yè)推薦表、在校期間成績(jī)單、發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明、已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作人員還須提交原就業(yè)單位出具的單位同意報(bào)考證明信、崗位要求的其他證明材料等原件及復(fù)印件(需要提供何種材料請(qǐng)結(jié)合報(bào)考崗位要求)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)在《2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件4)上簽字。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過(guò)、未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消面談交流資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

(三)面談交流

報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)組織面談交流。采取到報(bào)考人員所在地或在招聘單位組織的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。面談交流成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面談合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不列入考察范圍。

報(bào)考人員面談交流時(shí)須攜帶本人身份證、《2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》，各招聘單位進(jìn)行面談交流具體事宜在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

外省、市報(bào)考人員到濰坊參加面談交流的，由所報(bào)考單位報(bào)銷(或現(xiàn)工作單位)所在地至濰坊的往返火車票(可按動(dòng)車二等座標(biāo)準(zhǔn))或汽車票，并協(xié)助安排面談交流期間的食宿(標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)100元/人·天)，由專人講解醫(yī)院相關(guān)人才引進(jìn)政策，帶領(lǐng)參觀醫(yī)院、科室環(huán)境及科研平臺(tái)等。

(四)考察和體檢

1.考察。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面談交流成績(jī)，由到低分以招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如面談交流成績(jī)相同且影響聘用的，組織專家重新對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面談交流，并以重新面談交流后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。招聘單位成立考察小組，根據(jù)崗位條件要求采取到考生所在(工作單位)查閱檔案材料、現(xiàn)場(chǎng)情景考察等多種方式進(jìn)行，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。由各招聘單位負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按面談交流成績(jī)確定考察、體檢遞補(bǔ)人員。考察、體檢合格人員方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(五)公示和聘用

1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《濰坊市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

四、違紀(jì)處理

對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及招聘公告執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、有關(guān)待遇

聘用人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》(附件5)規(guī)定的待遇。

六、有關(guān)說(shuō)明

濰坊市人力資源和社會(huì)局、濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和各招聘醫(yī)院網(wǎng)站是發(fā)布信息的招聘網(wǎng)站，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面談交流和聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘單位的情況介紹請(qǐng)登錄各單位網(wǎng)站查看。

本公告未盡事宜由濰坊市人力資源和社會(huì)局、濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢電話：詳見《2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表》

濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)復(fù)核電話：0536-8090288;監(jiān)督電話：0536-8090329,8091610。

原標(biāo)題：2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘公告(第一批)

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關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知.doc

2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表（第一批）.xls

2019年濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

2019年濰坊市應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

中共濰坊市委、濰坊市人民政府印發(fā)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》的通知.pdf

2019年4月9日

文章來(lái)源：http://wsjsw.weifang.gov.cn/XXGK/RSXX/201904/t20190409_5330497.htm

（責(zé)任編輯：李明）