為進(jìn)一步加強(qiáng)天府新區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，按照成都市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)<成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))、天府新區(qū)成都黨工委辦公室、天府新區(qū)成都管委會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法>的通知》(天成委辦發(fā)〔2017〕52號(hào))等文件精神，擬面向四川天府新區(qū)成都直管區(qū)外公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制教育人才20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職在崗教育管理人才及名優(yōu)教師(2019年4月9日前在四川天府新區(qū)成都直管區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)各類任職的教師除外)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.具有先進(jìn)的教育思想和治理理念，較強(qiáng)的政策理論水平，具有一定的文字能力和較好的口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的工作創(chuàng)新能力和較好的教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)。

3.勤政廉潔、嚴(yán)于律己，有大局意識(shí)和全局觀念，能較好的處理校內(nèi)外關(guān)系。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合招聘崗位應(yīng)聘資格規(guī)定的條件(詳見(jiàn)附件1)。

6.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有違反師德的相關(guān)情況記錄，或有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

6.2019年4月9日前在四川天府新區(qū)成都直管區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)各類任職的教師。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)(詳見(jiàn)附件1)

四、報(bào)名、資格審查及原件校驗(yàn)

(一)報(bào)名時(shí)間。

網(wǎng)上報(bào)名：2019年4月18日00：00至4月24日23：59

資格審查：2019年4月18日09：00至4月25日17：00

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.教育管理人才報(bào)名郵箱：1806674417@qq.com;

2.名優(yōu)教師報(bào)名郵箱：3617574751@qq.com;

(三)報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，務(wù)必嚴(yán)格按照《2019年公開(kāi)考核招聘教育人才崗位需求表》(附件1)公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

1.報(bào)名材料：(1)2019年公開(kāi)考核招聘教育人才報(bào)名資格審查表(附件2)。(2)本人有效身份證。(3)本人教師資格證書(shū)。(4)本人專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)。(5)本人畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。(6)本人榮獲的榮譽(yù)證書(shū)。(7)崗位要求的本人近年參加的地市級(jí)及以上教育行政主管部門(或教育研培機(jī)構(gòu))組織的賽課獲獎(jiǎng)證書(shū)。(8)崗位要求的本人近年發(fā)表的主要科研論著(獨(dú)著)刊物和主研的科研項(xiàng)目課題結(jié)題證書(shū)。(9)崗位要求的相關(guān)任職(教)經(jīng)歷證明材料。(10)應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。

以上材料需掃描后發(fā)送至指定郵箱。應(yīng)聘人員務(wù)必在“郵件主題”按順序標(biāo)注：姓名+天府新區(qū)招聘教育管理人才(名優(yōu)教師)材料。

2.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)資格審查。基層治理和社事局根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)考材料進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件者，進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。進(jìn)入原件校驗(yàn)的人員由基層治理和社事局以電話或短信方式直接通知;在資格審查期內(nèi)，未接到電話或短信通知，則為未通過(guò)資格審查，不能進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。

(五)原件校驗(yàn)。經(jīng)基層治理和社事局確認(rèn)進(jìn)入原件校驗(yàn)的人員，按照電話或短信通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行原件校驗(yàn)。應(yīng)聘人員須提供有效身份證、教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、畢業(yè)證和學(xué)位證、本人榮獲的榮譽(yù)證書(shū)、各類賽課、比賽等獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研立項(xiàng)或結(jié)題證書(shū)、任職經(jīng)歷證明材料以及崗位要求的其他證明材料。以上所有材料均需帶原件并提供一份復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

五、考核

此次考核同一招聘崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:2方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的，以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試?？己瞬扇∶嬖?、綜合考察相結(jié)合并逐輪淘汰的方式進(jìn)行，每輪成績(jī)不計(jì)入下一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)以綜合考察成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(一)面試。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試滿分100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。

(二)綜合考察。進(jìn)入綜合考察人員名單原則上按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入綜合考察人員1:2的比例，在最低合格線上根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從到低分依次確定，并與面試成績(jī)一并公布在四川天府新區(qū)成都管委會(huì)網(wǎng)站(www.cdtf.gov.cn)“公示公告”欄。綜合考察由黨群工作部、基層治理和社事局聯(lián)合組成考察組，采取到應(yīng)聘人員所在工作單位實(shí)地走訪或考察談話的方式對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。綜合考察滿分100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合考察成績(jī)將在四川天府新區(qū)成都管委會(huì)網(wǎng)站(www.cdtf.gov.cn)“公示公告”欄公布。

（責(zé)任編輯：李明）